Was wir gut können, geben wir gerne weiter.

Ihre Lehr-Coaches in Hamburg

Wir sind psychologisch fundiert ausgebildete und erfahrene Lehrkräfte mit unterschiedlichen Backgrounds, Spezialisierungen und Coaching-Stilen. Unsere besondere Verbindung von Vermittlungskompetenz und Systemischem Menschenbild sorgt für hohe konzeptionelle Qualität.

Sie lernen in der Ausbildung vielfältige und fortschrittliche Coaching-Perspektiven kennen. Jeder Lehr-Coach am Systemischen Institut Hamburg ist Diplom-Psychologe, hat Know-how im Change Management und arbeitet als Systemischer Managmentberater. Als Teilnehmer an der Coachingausbildung profitieren Sie deswegen von einer einzigartigen Mischung aus psychologischem Wissen und betriebswirtschaftlicher Praxis bei den Lehr-Coaches.

Das Systemische Institut Hamburg, die Ausbildungsinhalte und die Dozenten werden von der European Coaching Association (ECA), einem international anerkannten Berufsverband, regelmäßig überprüft.

SIE PROFITIEREN VON

Jahrzehntelanger Arbeit mit Menschen

Psychologischer Expertise

Wirtschaftlicher Expertise

Pädagogischem Wissen

Sich ergänzenden Fachdisziplinen

Unterschiedlichen Coaching-Stilen

Lehr-Coach seit 2010

Viktoria Dreher

Diplom-Psychologin
Lehr-Coach & Institutsleiterin
Profil

„Mir ist daran gelegen, eine fördernde Lernatmosphäre für Ihre individuellen Lernfortschritte und Ressourcenaktivierung zu kreieren.“

Viktoria Dreher ist Mitgründerin und Geschäftsführerin des Systemischen Instituts Hamburg. Sie ist außerdem Lehr-Coach, international zertifizierte Management Executive Businesscoach, Beraterin und Mediatorin bei Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung sowie Dozentin an der Hamburg Media School.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching und Beratung von Personal- und Führungskräften und in der Konfliktmediation.

Qualifikationen
  • Psychologie Studium, Universität Bremen – Diplom-Psychologin
  • Pädagogik Studium, Pädagogische Universität Kostroma, Russland – Diplom -Pädagogin
  • Coaching Ausbildung, Synergos® Lehrinstitut, Hamburg – Business Coach
  • Change Manager Weiterbildung, C!CERO, Bremen – Change Manager & Management Trainer
  • Hypnosetherapie Fortbildung, MEI Hamburg, Heidelberg – Hypnosetherapeutin
  • Fortbildung in Konfliktklärungshilfe, Christoph Thomann, Hamburg – Konflikt Mediatorin
  • Zertifizierung im Personalbeurteilungsverfahren CAPTain, Hamburg – Analystin für Personalauswahl und Potenzialanalyse
  • Ausbildung in Systemische (Familien-)Therapie und Beratung, Systemisches Zentrum Wispo AG, Hamburg

Viktoria Dreher ist Mitglied der European Coaching Association (ECA).

Management Excecutive Coach (ECA)

Lehr-Coach (ECA)

Kundenstimme

„Die Coachings mit Viktoria Dreher waren immer sehr intensiv und haben eine Menge an Denkprozessen bei mir in Gang gesetzt.Frau Dreher hat es immer geschafft, dass ich mich wohl und verstanden fühlte und mir trotzdem vermitteln können, welche Fähigkeiten ich ausbauen / optimieren kann um meine Ziele zu erreichen.

Sie hat die Fähigkeit sich klar auszudrücken und besonders beeindruckend ist, dass Frau Dreher immer genau den relevanten Punkt trifft (ich habe das Gefühl, dass sie direkt in mich hineinschauen kann). Sie kann ungenaue Gedankengänge so ordnen und strukturiert wiedergeben, dass man den Fokus selbst besser erkennt.

Ihr theoretisches, psychologisches Wissen ist sehr hilfreich und sie hat scheinbar zu jeder Problemstellung spontan ein geeignetes Tool. Viktoria Dreher ist realistisch, schafft es aber, dass man trotzdem nicht den Mut verliert weiter an sich zu arbeiten.

Sie gibt mir das Gefühl gemocht und verstanden zu werden. Die Sitzungen bei Frau Dreher waren anstrengend, weil sie auch thematisiert, was wehtut (blinde Flecken) und genau deshalb sind die Sitzungen auch so wertvoll bei ihr gewesen. Ich würde jederzeit wieder Coaching bei Frau Dreher in Anspruch nehmen und sie auch jederzeit weiterempfehlen.“

Linda Schöffer
Global Mobility, LIDL Stiftung & Co

Kollegen sagen

„Mit ihrer einfühlsamen Art baut Viktoria Dreher schnell einen vertrauensvollen Kontakt zu Ihrem Gegenüber auf. Dabei hilft ihr besonders ihre Fähigkeit, sich in unterschiedlichste Menschen und Situationen hineindenken zu können. Sie arbeitet prozessorientiert und knüpft an den Ressourcen ihrer Klienten an, um deren Möglichkeiten zu erweitern.

Ich schätze ihre Fähigkeit außerordentlich, komplexe Situationen zu vereinfachen, ohne dabei zu einfach zu werden. In der Lehre kann sie klar und gut nachvollziehbar vermitteln und begeistern. Ihr großes Anliegen ist: Menschen zur Weiterentwicklung motivieren!“

Dr. Rüdiger Klepsch
Geschäftsführer Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung

Business Coach seit 1993

Dr. Rüdiger Klepsch

Diplom-Psychologe
Lehr-Coach & Managementberater
Profil

„Wie funktioniert Lernen am besten? Die Mischung macht es: Kompetenz der Lehr-Coaches, Humor, Reflexionszeiten, Neugier und sich ausprobieren. Genau das möchte auch für unsere Teilnehmer ermöglichen.“

Dr. Klepsch ist Gründer und Geschäftsführer der Systemischen Managementberatung Dr. Klepsch & Partner und Mitgründer des Systemischen Instituts Hamburg. Dr. Klepsch ist Systemischer Berater, Systemischer Coach und arbeitet als Executive Coach. Zu seinen Kernkompetenzen gehört die Systemische Beratung in Veränderungsprozessen. Er moderiert und begleitet Organisationsprozesse und berät bei der Optimierung der Personalauswahl. Zusätzlich führt er Coachings und Trainings mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Führung durch.

Qualifikationen
  • Psychologie Studium, Universität Hamburg – Diplom Psychologe
  • Promotion, Universität Hamburg – Doktor der Philosophie (Dr. phil.)
  • Systemische Beraterweiterbildung, Universität Witten-Herdecke – Systemische Organisationsberater
  • Psychotherapeutische Ausbildung in Verhaltenstherapie, Hamburg – Verhaltenstherapeut
  • Supervisionsberechtigung durch die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg – Supervisor
  • Zertifizierung im Personalbeurteilungsverfahren CAPTain, Hamburg – Analyst für Personalauswahl und Potenzialanalyse
  • Rüdiger Klepsch ist Mitglied in der European Coaching Association (ECA) und im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW).

Systemischer Coach (ECA)


Management Executive Coach (ECA)

Lehr-Coach (ECA)

Kundenstimme

„Dr. Rüdiger Klepsch has a direct and friendly style at the time. Quick, sharp and attentive of nature, he takes the needs of his coachee seriously. He is the kind of person one feels immediately at ease with. The coaching sessions are always well-structured and goal­ oriented. The quality of his approach helps me to discover by myself the solutions to the problems that preoccupied me.

His multidisciplinary approach constitutes a real asset for any small or large company. He is able to reduce complexity. Most important, however, is his gift for sending you back to yourself.

His advice was extremely helpful when I had to take important decisions. I can wholeheartedly recommend him for other companies, large or small.“

Anton van de Putte
Vice President & Area General Manager Consumer Healthcare North&West Europe
GlaxoSmithKline Consumer Healthcare GmbH & Co. KG

Kollegen sagen

„Dr. Rüdiger Klepsch arbeitet mit seinem immensen Erfahrungswissen zum persönlichen aber auch organisationalen Veränderungsmanagement sehr zielgerichtet und wirksam. Für seine bevorzugte Zielgruppe von (Top-)Management-Führungskräften ist er ein hervorragender Zuhörer: er stellt sich schnell auf andere Menschen ein und ist gleichzeitig schwingungsfähig.

Ich schätze besonders seine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeit. Die pragmatische Umsetzbarkeit ist ihm dabei sehr wichtig.“

Ulrich Kopp
Lehr-Coach und Senior Trainer

Senior-Trainer seit 2001

Ulrich Kopp

Diplom-Psychologe
Lehr-Coach & Senior Trainer
Profil

„Mir ist es ein besonderes Anliegen, dass Sie sich als Coach Ihrer persönlichen Talente und Stärken im Coaching bewusst sind und diese mit einer souveränen und freudigen Haltung in die Coachingprozesse einbringen können. Und dass Sie ein Wissen erlangen, was in der Kontakt- und Prozessgestaltung besonders wirksam ist.“

Ulrich Kopp ist Lehr-Coach am Systemischen Institut Hamburg und Senior Trainer und Berater bei Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung. Er ist dazu als Dozent an der Hamburger Media School und Femtec GmbH bei der TU Berlin tätig.

Seine Themenschwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Leitung von Teamentwicklungen und Konfliktmoderationen.

Qualifikationen
  • Psychologie Studium, Universität Hamburg – Diplom-Psychologe
  • Pädagogik Studium, Universität Oldenburg – Diplom-Pädagoge
  • Weiterbildung in Psychodrama, Hamburg – Psychodrama-Therapeut, Gruppenleiter und Ausbilder
  • Hypnosetherapie, MEI Hamburg
  • Zertifizierung im Personalbeurteilungsverfahren CAPTain, Hamburg – Analystin für Personalauswahl und Potenzialanalyse
  • Fortbildungen in Systemischen Therapie und Beratung, Hamburg
Kundenstimme

„Als ich mich für die Business-Coaching-Ausbildung entschied, war ich bereits als Trainerin tätig. In der Ausbildung wurde mir ein sehr solides Fundament für meine Arbeit als Coach vermittelt und ich konnte durch diesen Prozess auch meine Kompetenzen als Trainerin erweitern.

Durch eine gelungene Mischung aus theoretischem Input, praktischen Übungen, Austausch in der Gruppe sowie Feedback der Lehrcoachs war es möglich die Selbstreflexion zu erhöhen und eigene Themen zu erkennen sowie wichtige Praxiserfahrungen mit den erlernten Tools innerhalb der verschiedenen Themengebiete zu sammeln.

Ein intensiver Austausch und gemeinsames Üben in einer inspirierenden Peergroup rundete das Ausbildungsprogramm ab – für das ich mich herzlich bedanke!“

Natascha Clasing
Sprechtrainerin und Business Coach
Hochschule für Musik und Theater Hamburg

Kollegen sagen

„Ulrich Kopp arbeitet sowohl in Coachings als auch in der Beratung ressourcen- und prozessorientiert. Ich schätze an Ulrich Kopp vor allem, seine vertrauensvolle und einfühlsame Art der Beziehungsgestaltung.


Ausbildungshalte vermittelt er mit Humor, Leichtigkeit und zugleich mit anregendem Tiefgang. Besonderes Augenmerk legt er dabei darauf, dass jeder Teilnehmer in seinem Wachstumsprozess optimal gestärkt wird. Ulrich Kopp hat Freude, innere Dynamiken des Coachees so zu gestalten, dass sie ihn in seinen Zielen wirksam unterstützen. Und das Schritt für Schritt.“

Viktoria Dreher
Geschäftsführerin Systemisches Institut Hamburg

Gemeinsam für Ihre Ziele.

Wir möchten mehr über Ihre Erwartungen und Wünsche erfahren!