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Coaching-Magazin: Themen aus der Praxis

Teamtag bei Dr. Klepsch & Partner 30.08.19 „Matrix meistern und Agilität“

Agilität, Change-Management, Matixorganisation, Uncategorized, Working-Out-Loud

Beim alljährlichen Teamtag von Systemische Managementberatung Dr. Klepsch & Partner letzten Freitag hat sich unser buntes Team aus Coachinnen und Coaches aus Hamburg, Berlin und Köln mit brandneuen Themen auseinandergesetzt. Wir möchten die Community und InteressentInnen teilhaben lassen an geführten Diskussionen, Erkenntnissen und neuen Eindrücken zu Themen wie Working-out-loud, Webinare, Podcasts und neuem Wording für […]

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1. September 2019/von DKP2017
https://systemisches-institut-hamburg.de/wp-content/uploads/2019/09/Team-in-der-Aktion.jpg 1537 2049 DKP2017 https://systemisches-institut-hamburg.de/wp-content/uploads/2019/11/logo-systemisches-institut.png DKP20172019-09-01 12:38:472019-09-01 12:38:54Teamtag bei Dr. Klepsch & Partner 30.08.19 "Matrix meistern und Agilität"

Der neue Chef und die Warum-Frage

Change-Management, Entscheidungen, Führungskräfte, Karriere Beförderung, Veränderungsprozesse
Der neue Chef und die Warum-Frage - Dr. Rüdiger Klepsch

Für gute Arbeit sollen Sie belohnt und Chef werden. Wie das geht und was Sie als Erstes tun – halb so wichtig. Zunächst ist eine andere Frage zentral: Warum wollen Sie den Führungsjob übernehmen? Managementberater Rüdiger Klepsch gibt Hinweise für die Zielelandkarte.

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14. Mai 2019/von DKP2017
https://systemisches-institut-hamburg.de/wp-content/uploads/2019/05/der-neue-chef-und-die-warum-frage.png 321 845 DKP2017 https://systemisches-institut-hamburg.de/wp-content/uploads/2019/11/logo-systemisches-institut.png DKP20172019-05-14 10:29:242019-07-26 12:58:46Der neue Chef und die Warum-Frage

Kann mir jemand sagen, was das soll?

Change-Management, Kommunikation, Veränderungsprojekte, Veränderungsprozesse

Bleibt alles anders: Immer wieder organisieren sich Firmen neu, häufig unter dem Wehklagen der Mitarbeiter. Bei Veränderungsprozessen können Manager locker mal alles falsch machen, sagt systemischer Managementberater Rüdiger Klepsch – und gibt Tipps zur Schadensbegrenzung.

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5. März 2019/von DKP2017
https://systemisches-institut-hamburg.de/wp-content/uploads/2019/03/perspektivwechsel_istock-638439454.jpg 2456 3680 DKP2017 https://systemisches-institut-hamburg.de/wp-content/uploads/2019/11/logo-systemisches-institut.png DKP20172019-03-05 18:19:062019-07-26 12:59:55Kann mir jemand sagen, was das soll?
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