Veränderungen und Entwicklungen aktiv gestalten als Systemischer Business Coach

Business Coach Ausbildung in Hamburg

Dauernde Veränderungen, wachsende Herausforderungen und unsichere Zukunft. Kennen Sie das auch aus dem Arbeitsalltag?

Die Welt ist digitalisiert, komplex und vernetzt. Die Vorhersage künftiger Entwicklungen wird schwerer. Hierarchien werden flacher, Führungskräfte übernehmen immer mehr vernetzte und kooperative Aufgaben und fungieren als Business Coaches.

Jeder wünscht sich in dieser Situation mehr psychologisches Wissen und praktisches Know-how, um noch erfolgreicher zu kommunizieren.

Unsere zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Business Coach befähigt Sie innerhalb eines Jahres, Coaching-Prozesse mit integrativen, lösungs- und ressourcenorientierten  Methoden souverän zu gestalten.

International zertifizierter Systemischer Business Coach sein eröffnet neue Wege: Das ist Karriere-Booster und Job-Alternative in einem! Viele Absolventen nutzen die erlernten Kenntnisse und Instrumente im bestehenden Beruf, andere denken an eine selbständige Tätigkeit als Business Coach.

Das Systemische Institut Hamburg ist ein von der European Coaching Association (ECA) lizenziertes und akkreditiertes Lehrinstitut.

Unsere zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Business Coach & Organisationsentwickler ist von der European Coaching Association (ECA) lizensiert und entspricht den ECA-Weiterbildungsrichtlinien.

Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach ist berufsbegleitend, karrierefördernd und intensiv. Im Zuge der Weiterbildung zum Business Coach bieten wir Lehrgänge unter der Woche (abends) und an den Wochenenden an. Dank Persönlichkeitstest ist Ihre Weiterbildung Business Coach individuell gestaltbar. Kleine Gruppen und vielfältige Methoden ermöglichen viel Praxis und Selbsterfahrung.

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VORTEILE AUF EINEN BLICK

Erwerb von Coaching-Kompetenz

Erlernen des Systemischen Ansatzes

Erhöhung der Karrierechancen

Möglichkeit zur Job-Alternative

Intensive Selbsterfahrung

Persönliche Weiterentwicklung

Erwerb von wirksamen Methoden

Erhalt von praktischen Erfahrungen

Steigerung der Anwendungssicherheit

Gezieltes Lernen mit individuellem Lernplan

Intensive Betreuung in Kleingruppen

Begleitcoaching und Supervision

Lernen von erfahrenen Dozenten

MIT COACHING BERÜHREN, BEGEISTERN, BEFÄHIGEN

Vorteile für Unternehmen, Führungskräfte, Personalentwickler und Berater.

Business Coach Ausbildung

Im Systemischen Business Coaching geht es um berufliche Weiterentwicklung und menschlichen Fortschritt.

Unsere Systemische Coaching Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, High-Potentials, Personalentwickler und Berater, die mit systemischem Coaching Unternehmen begleiten wollen.

Neben unserer psychologischen Fachkompetenz und den optimal auf die Wirtschaft abgestimmten Ausbildungsinhalten bieten wir unseren Teilnehmenden eine fachlich fundierte Einführung in den systemischen Ansatz.

Unsere Ausbildung zum Systemischen Business Coach bietet folgende Vorteile

  • Für Führungskräfte: Erlernen effektiver Kommunikations- und Coachingtechniken, um Mitarbeiter besser zu führen, Konflikte zu lösen und die Teamdynamik zu verbessern.
  • Für Personalfachleute: Steigerung der Kompetenz im Umgang mit personalbezogenen Herausforderungen, um die Mitarbeiterentwicklung und -bindung zu fördern und Konflikte erfolgreich zu managen.
  • Für Berater: Vertiefung der Beratungskompetenz durch systemische Ansätze, um Klienten in komplexen Organisationskontexten besser unterstützen zu können.
  • Für selbstständige Coaches: Intuitives Wissen bewusst machen, Prozessbegleitung lernen, Methodenkoffer ergänzen, Selbstreflexion zur Professionalisierung.

Als Teilnehmende unserer Business Coach Ausbildung in Hamburg profitieren Sie von einer Mischung aus psychologischem Wissen und betriebswirtschaftlichem Know-how sowie unserer langjährigen Arbeit mit Menschen und Unternehmen.

Die Fähigkeiten eines Business Coaches bringen Menschen und Unternehmen weiter: Kommunikation wird verbessert und Prozesse werden optimiert. Coaching dient vor allem dann dazu, Klienten dabei zu unterstützen, ihre professionellen und persönlichen Herausforderungen und Fragestellungen zieldienlich und dem individuellen Kontext angemessen zu bearbeiten. Aufgabe von Coaching ist es, die dafür notwendigen hilfreichen Ressourcen zu reaktivieren und den Klienten mit diesen Kompetenzen in Kontakt zu bringen.

Vorausschauende Unternehmen betrachten eine Business Coach Ausbildung nicht nur aus der Perspektive der Personalentwicklung, sondern erkennen den positiven Einfluss auf die gesamte Organisation. Systemisch ausgebildete Business Coaches wirken positiv auf die Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Dank ihrer Coaching-Fähigkeiten fungieren Sie zudem als Multiplikatoren für zielgerichtete und erfolgreiche Kommunikation und machen Organisationen so nachhaltig erfolgreicher. Deswegen investieren Unternehmen in die sozialen und emotionalen Kompetenzen von Personal.

Jetzt neu

Flexibilität für Coaches und Kunden

Zertifizierte Online-Ausbildung zum Systemischen Business Coach

Unsere brandneue zertifizierte Business Coach Online-Ausbildung bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, sich Coaching-Know-how anzueignen, sondern auch den Komfort und die Freiheit, dies von überall aus zu tun.

Neben den Coachingkompetenzen legt unsere zertifizierte Online Coaching Ausbildung einen besonderen Schwerpunkt auf die Entwicklung eurer digitalen Kompetenzen. In einer zunehmend digitalen Welt ist es entscheidend, die professionellen Werkzeuge und Techniken zu beherrschen, um effektive Coachingsitzungen auch aus der Ferne durchführen zu können.

Wir bereiten Sie darauf vor, in der digitalen Welt zu glänzen und Ihre Coaching-Expertise auf ein neues Level zu heben.

Vorteile der Online-Ausbildung zum Systemischen Business Coach:

– Flexibilität: Unsere Online-Ausbildung ermöglicht es Ihnen, Ihre berufliche Entwicklung an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo und wählen Sie den Zeitpunkt, der am besten zu Ihrem Lebensstil passt.

– Ortsunabhängigkeit: Ganz gleich, wo Sie sich gerade befinden – mit unserer Online-Ausbildung können Sie von überall aus teilnehmen. Keine langen Reisen, keine Übernachtungen in fremden Städten. Sie benötigen lediglich einen Internetzugang.

– Praxisnähe: Unsere Coaching-Ausbildung ist darauf ausgerichtet, Ihnen praxisnahe Fähigkeiten und Techniken zu vermitteln, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Tätigkeit als Business Coach anwenden können. Wir setzen auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis.

– Individuelle Betreuung: Auch in einer Online-Umgebung ist uns Ihre persönliche Entwicklung wichtig. Unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten stehen Ihnen für Fragen und Unterstützung zur Verfügung und sorgen dafür, dass Sie den bestmöglichen Lernerfolg erzielen.

– Netzwerk: In unserer Online-Community können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen, neue Kontakte knüpfen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Wir fördern den Austausch von Wissen und die gegenseitige Unterstützung.

– Aktuelles Know-how: Unsere Inhalte sind stets auf dem neuesten Stand, damit Sie die aktuellen Trends und Entwicklungen im systemischen Coaching kennenlernen.

– Digitale Kompetenz: Sie erfahren, wie Sie interaktive und kreative Elemente wie virtuelle Whiteboards, Tools zur vertiefenden Emotionsarbeit effektiv in Ihre Sitzungen einbinden können, um das Lernen erlebnisaktivierend zu gestalten.

Zertifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss unserer Online-Ausbildung zum Systemischen Business Coach erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation als Systemischer Business Coach bestätigt und Ihnen wichtige berufliche Perspektiven eröffnet.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt: Werden Sie Online Systemischer Business Coach!

Wenn Sie Fragen haben oder sich für unsere Ausbildung anmelden möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

  • Coach Ausbildung 2024 an den Wochenenden
  • Modul 1
    Systemisches Coaching: Die Grundlagen
    Datum: 01./02.02.2025

    1.Peergruppen-Arbeit

    Modul 2 
    Kommunikationskompetenzen im Coaching-Prozess 
    Datum: 22./23.03.2025

    2.Peergruppen-Arbeit

    Modul 3
    Gesundheitscoaching und Zeitmanagement
    Datum: 10./11.05.2025

    3.Peergruppen-Arbeit

    Modul 4
    Emotionsmanagement und erlebnisaktivierende Techniken
    Datum: 21./22.06.2025

    4.Peergruppen-Arbeit

    Modul 5
    Konfliktcoaching am Arbeitsplatz
    Datum: 06./07.09.2025

    5.Peergruppen-Arbeit

    6.Peergruppen-Arbeit

    Modul 6
    Managementcoaching in Veränderungsprozessen 
    Datum: 18./19.09.2025

    7.Peergruppen-Arbeit

    Modul 7
    Abschlusskolloquium
    Datum: 06./07.12.2025

    Jeweils zwei Tage:
    Sa. 10.00 – 18.00 Uhr
    So. 10.00 – 16.00 Uhr

  • Coach Ausbildung 2025 unter der Woche
  • Modul 1
    Systemisches Coaching: Die Grundlagen
    Datum: 11./18./25.09.2025

    1.Peergruppen-Arbeit

    Modul 2 
    Kommunikationskompetenzen im Coaching-Prozess 
    Datum: 06./13./17.10.2025

    2.Peergruppen-Arbeit

    Modul 3
    Emotionsmanagement und erlebnisaktivierende Techniken
    Datum: 27./11. + 04./11.12.2025

    3.Peergruppen-Arbeit

    Modul 4
    Gesundheitscoaching und Zeitmanagement
    Datum: 15./22./29.01.2026

    4.Peergruppen-Arbeit

    Modul 5
    Konfliktcoaching am Arbeitsplatz
    Datum: 12./19./26.02.2026

    5.Peergruppen-Arbeit

    6.Peergruppen-Arbeit

    Modul 6
    Managementcoaching in Veränderungsprozessen 
    Datum: 08./15./22.04.2026

    7.Peergruppen-Arbeit

    Modul 7
    Abschlusskolloquium
    Datum: 04./11./18.06.2026

    Jeweils drei Abende:
    17.30 – 21.30 Uhr

  • Coach Ausbildung 2024 online
    neu: mit Gruppen-Coaching
  • Modul 1
    Systemisches Coaching: Die Grundlagen
    Datum: 13./20./27.01.2025

    1.Gruppen-Coaching
    Datum: 10.02.2025

    1.Peergruppen-Arbeit

    Modul 2 
    Kommunikationskompetenzen im Coaching-Prozess 
    Datum: 17./24.02. + 03.03.2025

    2.Peergruppen-Arbeit

    Modul 3
    Emotionsmanagement Techniken
    Datum: 24./31.03. + 07.04.2025

    2.Gruppen-Coaching
    Datum: 05.05.2025

    3.Peergruppen-Arbeit

    Modul 4
    Gesundheitscoaching und Zeitmanagement
    Datum: 19./26.05. + 02.06.2025

    4.Peergruppen-Arbeit

    5.Peergruppen-Arbeit

    Modul 5
    Konfliktcoaching am Arbeitsplatz
    Datum: 16./23./30.06.2025

    6.Peergruppen-Arbeit

    Modul 6
    Managementcoaching in Veränderungsprozessen 
    Datum: 07./14./21.07.2025

    7.Peergruppen-Arbeit

    Modul 7
    Abschlusskolloquium
    Datum: 15./22./29.09.2025

    Module 15.00 – 19.00 Uhr
    Gruppen-Coaching 16.00 – 18.00 Uhr

    Anmeldeschluss: 28. November

  • Kosten & Leistungen:
    Systemische Business Coach Ausbildung komplett
  • 7.400,00 EUR (Mehrwertsteuer befreit)

    Im Preis enthalten:

    7 Präsenz-Module mit 213 Ausbildungsstunden
    7 Treffen zur Coaching-Fallarbeit in Peer-Gruppen & Selbststudium mit 120 Ausbildungsstunden
    Pre-Kompetenztest mit Auswertungsgespräch
    Post-Kompetenztest ohne Auswertungsgespräch
    Umfangreiches Lernmaterial
    Abschlusszertifikat (bei Erfüllung aller Voraussetzungen, siehe § 4 AGB)
    Verpflegung in den Kaffeepausen

  • Modul 1 – 3
  • Unsere Ausbildung beginnt mit dem Grundlagenwissen des Systemischen Coachings und dem Erlernen von Techniken der Prozesssteuerung. Die ersten Ideen dazu, was eine systemische Haltung und die Coach-Rolle bedeuten, werden reflektiert.
  • Modul 4 – 6
  • Darauf aufbauend bereiten wir Sie auf die speziellen Anwendungsfelder vor, die im beruflichen Alltag und im Business-Coaching am häufigsten auftreten wie z.B. Emotionsmanagement, Konfliktcoaching, Gesundheitscoaching und Managementcoaching.
  • Modul 7
  • Im Kolloquium-Modul präsentieren Sie Ihren Coaching-Fall. Der Coaching-Prozess mit echten Klienten umfasst mindestens 3 Sitzungen, wird dokumentiert und im Plenum vorgestellt. Gefolgt vom Feedback der Lehr-Coachs und Ihren Ausbildungskollegen beenden wir die Ausbildung mit der Zertifikatsübergabe und Abschlussfeier.

ECA-zertifizierte Ausbildung

ECA-akkreditiertes Lehr-Institut

ECA-lizenzierte Lehr-Coaches

Abschlusstest

Abschlusskolloquium

Ausbildungszertifikat

Folgende Voraussetzungen sind für die Teilnahme an der Coaching-Ausbildung erforderlich:

  • Teilnehmende müssen psychisch stabil und volljährig sein
  • Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium vorweisen können (Ausnahmen nach Absprache)
  • Bereitschaft an eigenen Themen und Anliegen zu arbeiten und sich auf biografische und emotionale Reflexionen einzulassen
  • Soziale Kompetenzen und ein respektvoller Umgang mit Mitmenschen sowie mit den anderen Teilnehmenden
  • Interesse an der Arbeit mit anderen Menschen
  • Erlernte Coaching-Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen können

Eine Zertifizierung als Business Coach erfolgt unter folgenden Voraussetzungen:

  • Teilnahme an 7 Modulen (höchstens 1 Modulausfall ist erlaubt)
  • 120 Unterrichtseinheiten Eigenarbeit und Arbeit in Peer-Gruppen
  • Zusätzlich 7 Treffen für die Coaching-Fall-Arbeit
  • Ein abgeschlossener Coaching-Fall mit mindestens 3 Sitzungen
  • Bestehen der schriftlichen Klausur (Falldokumentation)
  • Fachkompetenz-Nachweis
  • Teilnahme an dem Abschlusskolloquium (komplettes Modul)
  • Präsentation des Coaching-Falls im Abschlusskolloquium
  • Posttest zum Eigenabgleich

Die Erwartungen sowie der Wissens- und Erfahrungsstand unserer Teilnehmer sind unterschiedlich. Deswegen individualisieren wir den Lernprozess und machen Stärken und Entwicklungsfelder quantifizierbar. Dafür nutzen wir einen bewährten Kompetenz-Test als validiertes Evaluations- und Steuerungsinstrument.

Ablauf

  • Persönliches Gespräch

  • Auslotung von Stärken und Lernthemen in einem Interview

  • Emotionale-Kompetenz-Test

  • Abgleich vorhandener emotionalen Kompetenzen mit dem Kompetenz-Test

  • Individueller Lernplan

  • Gemeinsame Entwicklung eines individuellen Lernplans, der auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt ist

  • Feedback & Coaching

  • Beobachtung der Lernfortschritte, Unterstützung mit neuen Ideen, Feedback, Anpassung des Lernplans, Begleitcoaching (optional)

7 Ausbildungsmodule für Ihren Erfolg und Ihre Ziele

Die Business Coach Ausbildung in Hamburg auf einen Blick

Coaching-Verständnis

  • Systemisches Wirklichkeitsverständnis des Coaches
  • Coach im Verhältnis zum System: Haltung und Menschenbild
  • Systemisches Coaching: Definition und Grundbegriffe
  • Abgrenzung des Coachings von Beratung und Therapie
  • Ethische Prinzipien und Werte im Coaching
  • Ressourcen als selbstverstärkende Kraftquelle
  • Prozess- und lösungsorientiertes Vorgehen im Coaching
  • Typische Arbeitsaufträge im Coaching

Coaching-Design und Systemische Prozesskompetenz

Vier-Phasenmodell des Coaching-Prozesses

  • 1. Phase – Techniken zur Kontaktgestaltung und Auftragsklärung
  • 2. Phase – Techniken zur Situationsanalyse und Diagnostik
  • 3. Phase – Prozessgestaltung und Lösungsentwicklung
  • 4. Phase – Techniken zum Transfer und zur Auswertung

Grundlagen der Kommunikation

  • Kommunikation als Konstruktion von Wirklichkeit
  • Einfluss der Wahrnehmungsfilter auf unser Kommunikationsverhalten
  • Sprachliche Kommunikationsstile und Muster
  • Kommunikationsmodelle als Einordnungs- und Erklärungsinstrumente
  • Hypnosystemische Konzepte in der Arbeit mit Klienten

Techniken der Gesprächsführung

  • Bildung von Arbeitshypothesen
  • Technik: Aktives Zuhören
  • Systemische Fragetechniken
  • Reframing: Die Kunst der Umdeutung
  • Einführung in die Kommunikationsmodelle

Emotionale Kompetenz im Coaching-Prozess

  • Modell emotionaler Kompetenz
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Arbeit mit Motiven und Bedürfnissen
  • Gefühle und deren Funktionen

Arbeiten mit analogen und erlebnisaktivierenden Methoden

  • Externalisierung mit analogen Techniken
  • Perspektivübernahme mit Rollenspieltechnik
  • Arbeit mit Bildern und Metaphern
  • Techniken mentaler Fokussierung

Stressmanagement, Stressbewältigung und Stressabbau

  • Gesundheitsförderung: neue Konzepte
  • Stressursachen aus Systemischer Sicht
  • Neurowissenschaftliche Erklärung von Stressreaktionen und -verlauf
  • Ermittlung von Stressoren
  • Strategien zur Stressbewältigung: Resilienz und Salutogenese
  • Arbeit mit Glaubenssätzen und Antreibern
  • Imaginations- und Atemtechniken
  • Achtsamkeitsübungen

Zeit- und Selbstmanagement

  • Prioritäten richtig setzen: Techniken für das Arbeitszeitmanagement
  • „Perfektionismusfallen“ und „Zeitfresser“ analysieren und vermeiden
  • Work-Life-Balance und Work-Life-Blending: Leben und Arbeit im Gleichgewicht

Führung und ihre Aufgaben

  • Führungskraft als Coach: Rollen- und Aufgabenklärung
  • Systemische Haltung und Führungsstrategien
  • Coaching zur Mitarbeiterführung- und Personalentwicklung
  • Analysen und Tools zur Entscheidungsfindung

Agiles Führen in Veränderungsprozessen

  • Umgang mit Veränderungen
  • Arbeit mit Angst und Widerständen
  • Change Management – Faktoren der Veränderung
  • Positionierung und strategisches Vorgehen des Change Managers
  • Herausforderungen des Coaches bei Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen

Konfliktwahrnehmung und Konfliktverlauf

  • Konflikte aus systemischer Sicht
  • Konfliktebenen und Konflikttypen
  • Eskalationsstufen bei Konflikten
  • Konfliktstrategien in Unternehmen
  • Einfluss von Projektionen und Motiven auf den Konfliktverlauf
  • Selbstreflexion: Umgang mit Konflikten und Krisenmanagement
Konfliktbearbeitungsprozess
  • Krisen- und Konfliktprävention
  • Techniken der Konfliktanalyse
  • Ressourcen- und lösungsorientierte Methoden der Konfliktbearbeitung
  • Erkenntnisse der Hirnforschung zum Umgang mit Konflikten

Modul 7:  Abschlusskolloquium

  • Fallpräsentation der Absolventen
  • Reflexion der Präsentation und der Ausbildungsziele
  • Feedback von Lehr-Coaches und Ausbildungskollegen
  • Zertifikatsübergabe, Laudationes und Abschlussfeier

Coaching-Fall-Arbeit

7 Treffen

  • Reflexion der Coaching-Fälle
  • Gegenseitiges Coachen
  • Intervision/Kollegiale Beratung
  • Persönliches Feedback

Außerdem Peergruppenarbeit und Eigenarbeit

NEU: Folgende Leistungen

1 – Vor Beginn der Ausbildung

Vor Beginn der Ausbildung beurteilen unsere Teilnehmer ihre eigenen bereits vorhanden sozialen Kompetenzen im ISK als Pre-Test. Die Test-Ergebnisse werden in einem Interview ausgewertet und als Grundlage für den individuellen Lernplan genutzt.

Mittels ISK (Kanning, U. P.) werden in computergestützter Durchführung u.a. folgende Dimensionen erhoben und ausgewertet:

  • Soziale Orientierung – Wie gut kann sich die Person in andere Menschen hineinversetzen und ihnen zuhören?
  • Selbststeuerung – Sind die Emotionen der Person ausgeglichen und kann sie ruhig, kontrolliert und flexibel handeln?
  • Reflexibilität – Setzt sich die Person aktiv mit sich selbst und ihrem Interaktionspartner auseinander?

2 – Am Ende der Ausbildung

Zum Ende der Ausbildung folgt ein Post-Test.  In dieser Selbsteinschätzung wird beurteilt, wie sich einige der wichtigsten Fähigkeiten eines Coaches entwickelt haben:

  • Empathie-Fähigkeit (gutes Einfühlungsvermögen, Anteilnahme)
  • Emotionales mitschwingen (gleiche Gefühle haben)
  • Emotionsregulation
  • Zuhören können
  • Selbstbeobachtung und Selbstkontrolle
  • Differenzierte Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Allgemeine positive Persönlichkeitsentwicklung

3 – Optional ein Auswertungsgespräch zum Post-Test

Optional kann ein Auswertungsgespräch zum Post-Test zum vergünstigten Preis von 200,00 EUR/Stunde und ohne Mehrwertsteuer vereinbart werden, wenn diese Option zeitgleich mit der Ausbildung gebucht wird.

Mehr zum ISK-Test erfahren »

Das Lernen in der Gruppe hat enorm viel Vorteile. Zusammenarbeit im Kreis von Gleichgesinnten fordert und fördert die Selbstwahrnehmung. Ressourcenorientiertes Feedbacks aus verschieden Perspektiven ermöglicht den Selbst- und Fremdabgleich und stärkt Coaching-Kompetenzen.

Die Lehr-Coaches sind stets engagiert, ein individuelles Feedback für unsere Teilnehmer während der Ausbildung zu ermöglichen. Die sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Teilnehmer werden noch vor Beginn der Ausbildung nach einem Kompetenz-Test ausgewertet und verhilft zu einem individuellen Lehrplan.

Zusätzlich zu diesen Formen der Rückmeldung wünschen sich viele unsere Teilnehmer noch mehr differenziertes, ausführliches und individuelles Feedback. Und das macht selbstverständlich sehr viel Sinn.

Denn der Erfolg eines Coachings hängt maßgeblich damit zusammen, wie gut entwickelt die Persönlichkeitsstrukturen eines Coachs sind. Ein optionales Begleitcoaching währen der Ausbildung vertieft die Persönlichkeitsentwicklung eines angehenden Coaches.

Außerdem dient ein Begleitcoaching dazu, eine eigene Coaching DNA zu entwickeln und den individuellen Arbeitsstil zu suchen und aufzubauen.

Auch inhaltliche Themen können im Fokus des Begleitcoachings liegen. Durch Denkanstöße und Reflexion der Coaching-Fälle wird auch der praktische Anteil der Ausbildung individuell unterstützt.

Für die Teilnehmer unserer Coaching Ausbildung bieten wir 3 Begleitcoachings zum Preis von 250,00 EUR/Stunde ohne Mehrwertsteuer, wenn diese Option zeitgleich mit der Ausbildung gebucht wird.

Jetzt anmelden »

Direkt anwendbar und kostenlos

Unsere Infoabende

Lernen Sie Ihre Lehrcoaches und deren Arbeitsweise unmittelbar kennen. In unserem Online-Infoabend erfahren Sie alles über unsere Ausbildungen zum Systemischen Business Coach und zum Systemischen Organisationsentwickler sowie über die verschiedenen Lernformate.

Melden Sie sich hier für unsere Infoabende online an und wir senden Ihnen die Zugangsdaten für die Teilnahme an der Veranstaltung zu. Oder vereinbaren Sie einen individuellen Telefontermin mit uns, wenn Ihnen die Termine nicht passen.

Wir freuen uns auf Sie!

Infoabende-Online

18:30 Uhr – 20:00 Uhr

17.10.2024

26.11.2024

18.12.2024

Anmeldung zur Business Coach Ausbildung und zu kostenlosen Infoabenden

Als Führungskräfte, Personalentwickler, High-Potentials, Berater oder angehende Coaches möchten Sie kompaktes und anwendbares Wissen erlangen, um weiterzukommen.

Unsere Trainer und Dozenten teilen mit Ihnen vielfältige und bewährte Methoden, Tipps und Tricks aus der eigenen Praxis und geben Ihnen Einblicke in alle praxisrelevanten Themen.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und das persönliche Kennenlernen.

Beste Ausbildung Systemischer Coach mit individueller Förderung

Mehr Unterstützung für unsere Teilnehmer

Für die Teilnehmer unserer Business Coach Ausbildung hat das Systemische Institut Hamburg viele zusätzliche, kostenlose Lehrformate organisiert, um das Lernen zu unterstützen.

Kostenlose Kompetenz-Tests für Ausbildung systemischer Coach

Die Erwartungen sowie der Wissens- und Erfahrungsstand unserer Teilnehmer der Systemischen Business Coach Ausbildung sind unterschiedlich. Deswegen individualisieren wir die Inhalte der Business Coaching Ausbildung und machen Stärken und Entwicklungsfelder quantifizierbar. Dafür nutzen wir vor und nach der Systemischen Coaching Ausbildung einen bewährten Kompetenz-Test als validiertes Evaluations- und Steuerungsinstrument.

Ausbildung Business Coach mit kostenlosen Expertenvideos

Für Eure Wissenserweiterung und Inspiration stellt das Systemische Institut Hamburg in Kooperation mit dem Auditorium-Netzwerk jeden Monat ein neues Expertenvideo zur Verfügung. Unsere Lehrvideos sind frei zugänglich, sodass sich jeder mit deren Hilfe weiterbilden kann, nicht nur unsere Teilnehmer.

Kostenloses Auswertungsgespräch für Business Coaching Ausbildung

In einem persönlichen Gespräch werten wir die Test-Ergebnisse aus und loten die Stärken und die Entwicklungsfelder unserer Teilnehmer aus. Gemeinsam wird ein individueller Lehrplan mit spezifischen Lernzielen abgestimmt. Die Lernfortschritte werden dann in der Coaching Ausbildung mit regelmäßigem Feedback unterstützt.

Kostenlose digitale Bibliothek

Wir stellen unseren Teilnehmern CDs und DVDs aus unserer in Jahrzehnten gewachsenen Lehrvideo-Sammlung zur Verfügung. Jeder Auszubildender kann Videomaterial für sich ausleihen oder deren Inhalte in seiner Peer-Group diskutieren.

Kostenloser Newsletter für Weiterbildung Systemischer Coach

Die Teilnehmer unserer Coaching Ausbildung sind an verschiedensten Themen interessiert. Einmal monatlich finden sie Informationen zu psychologischen- und Business-Themen, neuesten Neurowissenschaftlichen Studien, spezifischen Berichten aus Gesundheits- und Konfliktforschung, Managementlehre mit agilen Methoden und vielem mehr. Außer unseren Teilnehmer können auch alle anderen Interessenten unseren Coaching-Letter mit anregenden Tipps, Ideen, Tools und Checklisten abonnieren.

Kostenlose Tutorials

Unsere Coaching Ausbildung zum Systemischen Business Coach ist sehr inhaltsreich: theoretisch und praktisch. Um das Wissen aus unserer Coaching Ausbildung zu vertiefen und sich gruppenübergreifend zu vernetzen, treffen sich unsere Teilnehmer und Absolventen zu selbstorganisierten 3-stündigen Tutorials digital oder präsent. Das Systemische Institut Hamburg unterstützt dieses Format und stellt für die Präsenz-Tutorials die Räumlichkeiten und die Verpflegung für ein wohltuendes Lernen zur Verfügung.

Kostenlose Supervision

Damit die Teilnehmer der Coaching Ausbildung sich sicher und souverän in Coaching-Sitzungen mit ihren Klienten fühlen, supervidieren die Lehr-Dozenten in laufenden Modulen ihre Coaching-Fälle: Wir klären die Fragen und geben Impulse für das weitere Vorgehen.

Kostenloser Zugang zum Netzwerk

Die Teilnehmer unserer Coaching Ausbildung erhalten Zugang zu unserem geschlossenen Netzwerk Systemischer Business Coaches auf LinkedIn. Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern und Absolventen aus, vernetzen Sie sich gruppenübergreifend und nutzen Sie die Chance gegenseitig von Ihren Erfahrungen zu profitieren.

Ihr Lernfortschritt ist messbar

Ausbildung Systemischer Coach mit ISK-Test (Inventar sozialer Kompetenzen)

Wer möchte das nicht: Zwischenmenschliche Situationen meistern, indem die eigenen Ziele durchgesetzt werden und die Interessen der anderen nicht verletzt werden? Eine Win-Win-Situation für alle.

Soziale Kompetenzen sind essenziell für eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit anderen. Diese bietet die Vorteile teamfähig, einfühlsam, tolerant und verlässlich mit anderen zu interagieren und bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen. Die sogenannten Soft Skills spielen eine wichtige Rolle in der Kommunikation und sind deswegen wichtige Karrierefaktoren.

Besonders die Berufsgruppe der Manager, der Teamleiter, der „Personaler“, der Berater, der Coaches und alle Berufsgruppen, die mit anderen Menschen aktiv arbeiten, benötigen idealerweise nicht nur vielfältige Coaching-Tools. Sie benötigen außerdem verschiedene soziale Kompetenzen, die je nach Situation unterschiedlich gefordert sind.

Das ISK (Inventar sozialer Kompetenzen) erfasst u.a. folgende Kompetenzen:

  • Perspektivübernahme – Sich in andere Menschen hineinzuversetzen und aus ihrer Perspektive die Umwelt zu betrachten.
  • (aktives) Zuhören – Signalisierte Aufmerksamkeit, Spiegeln der Gefühle und Motive des Klienten
  • Selbstkontrolle – Eigenes Verhalten auch in belastenden Situationen bewusst steuern zu können.
  • Emotionale Stabilität – Fähigkeit Emotionen zu regulieren.
  • Handlungsflexibilität – Handeln situations- und adressatenspezifisch zu steuern.
  • Direkte Selbstaufmerksamkeit – Das eigene Vorgehen vor, während und nach einer konkreten Handlung reflektieren.
  • Personenwahrnehmung – Den Gegenüber in seinen Bedürfnissen und Verhaltensweisen richtig einschätzen zu können.

Das ISK ist ein multidimensionales Selbstbeurteilungsinstrument, mit dem in umfassender Weise grundlegende soziale Kompetenzen abgebildet werden. Es werden »situationsübergreifende« (allgemeine) soziale Kompetenzen erfasst, welche in einer Vielzahl sozialer Situationen wirken und Bestandteil der Persönlichkeit eines Menschen sind.

Der Test und ein Auswertungsgespräch der Testergebnisse können hier gebucht werden.

Um ein schwingungsfähiger Coach zu sein, stärken und entwickeln Sie in unserer Systemischen Business Coaching Ausbildung Ihre Sozialkompetenzen weiter. Ihre Lernfortschritte werden mittels des IKS vor- und nach der Ausbildung erfasst.

Vor Beginn der Ausbildung beurteilen unsere Teilnehmer ihre eigenen bereits vorhanden sozialen Kompetenzen im ISK als Pre-Test.

Mittels ISK (Kanning, U. P.) werden in computergestützter Selbsteinschätzung u.a. folgende Dimensionen erhoben:

  • Soziale Orientierung – Wie gut kann sich die Person in andere Menschen hineinversetzen und ihnen zuhören?
  • Selbststeuerung – Sind die Emotionen der Person ausgeglichen und kann sie ruhig, kontrolliert und flexibel handeln?
  • Reflexibilität – Setzt sich die Person aktiv mit sich selbst und ihrem Interaktionspartner auseinander?

Basierend auf den Ergebnissen des Testes werden in einem Auswertungsgespräch die individuellen Lernziele (Lernplan) für die Coaching Ausbildung abgestimmt.

Innerhalb eines Jahres trainieren und fördern wir die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmer mithilfe von unterschiedlichsten Methoden:

  • Kognitive Ansätze (Kurzreferate, Aufklärungsmodelle, Handlungsempfehlungen, Tests, Checklisten, Analysen)
  • Erlebnisaktivierende Methoden im emotionalen Bereich
  • Selbsterfahrung und Selbstreflektionen
  • Entspannungs- und Imaginationsübungen
  • Rollenspiele
  • Feedback
  • Hausaufgaben (Transfertechniken)
  • Training emotionale Wahrnehmungs- und Ausdrucksfähigkeit

Am Ende der Ausbildung folgt ein Post-Test.  In dieser Selbsteinschätzung wird beurteilt, wie sich einige der wichtigsten Fähigkeiten eines Coaches entwickelt haben:

  • Empathie-Fähigkeit (gutes Einfühlungsvermögen, Anteilnahme)
  • Emotionales mitschwingen (gleiche Gefühle haben)
  • Emotionsregulation
  • Zuhören können
  • Selbstbeobachtung und Selbstkontrolle
  • Differenzierte Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Allgemeine positive Persönlichkeitsentwicklung

Auch während der Business Coach Ausbildung beobachten Lehrdozenten Ihre Lernfortschritte, unterstützen Sie mit neuen Ideen, geben einfühlsames Feedback und passen bei Bedarf Ihren Lernplan an.

Was wir gut können, geben wir gerne weiter.

Unser Team

Viktoria Dreher

Diplom-Psychologin
Gründerin, Geschäftsführung, Lehrcoach

Dr. Rüdiger Klepsch

Diplom-Psychologe
Lehr-Coach & Managementberater

Heike Marten

Diplom-Bibliothekarin
Assistenz der Geschäftsleitung

Vielfältige Spezialisierungen

Weitere Lehr-Dozenten

Visuelle Einblicke in die Ausbildung

Impressionen der Business Coach Ausbildung

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Ihr Feedback als Absolvent ist uns wichtig.

Kundenstimmen zur Business Coach Ausbildung

„Ich weiß gerade nicht so richtig, wo ich anfangen soll, denn das Institut, die Ausbildung an sich und die Dozent*innen haben einen so unfassbar guten Job gemacht…
….Die lehrenden Dozent*innen … sind unglaublich gut und erfahren in dem, was sie tun und lehren … und wollen jedem Auszubildenden das bestmögliche Lernumfeld bieten. Ich habe sie alle als sehr liebenswerte und warmherzige Menschen empfunden und würde JEDEM, der überlegt, ob er diese Ausbildung machen soll, ans Herz legen, es bei diesem Institut zu tun. Viktoria selbst ist eine inspirierende, leistungsstarke, erfahrene und herzliche Frau und für mich damit eine absolute Inspiration und Vorbild.
 …Die Ausbildung fachlich mit so viel Input versehen, dass keiner dort ohne weiteres Wissen hinausgehen wird.
Ich möchte mich auch hier noch einmal ganz herzlich bei allen Dozent*innen bedanken, für all‘ die Mühe, den erbrachten Einsatz, das positive und kritische Feedback! Ihr seid eine wirkliche Bereicherung für die Ausbildungs-Landschaft und ein Geschenk für jeden, der sich in eure Hände begibt! Danke!“

„Danke für diese fantastische Reise von Mai 23 bis April 24! Obwohl ich schon lange mit einem Coach arbeite, habe ich in diesem Jahr so viel Neues über mich erfahren und bin weitergewachsen. Die Zeit voller Lernen, Inspiration und persönlichem Wachstum ist wie im Flug vergangen. Ich entschied mich nach sorgfältiger Auswahl für das Systemische Institut Hamburg – eine Entscheidung, die ich niemals bereut habe.

Diese Ausbildung war mir wichtig, um meine Erfahrung und Intuition mit fundierten Methoden und Wissen zu ergänzen. Die Wochenenden in Hamburg werde ich vermissen, aber ich bin glücklich, dass meine Peergroup bestehen bleibt. Ich bin dankbar und stolz, Teil dieser inspirierenden Gruppe gewesen zu sein und freue mich sehr, mit dem Systemischen Institut Hamburg den perfekten Partner gefunden zu haben.“

„Insgesamt war die Coaching-Ausbildung ausgezeichnet konzipiert und organisiert. In Bezug auf das Konzept möchte ich die ausgewogene Mischung aus Theorie (Input aus den Modulen, Eigenstudium) und Praxis (Übungssequenzen in den Modulen, Zusammenarbeit in meiner Peergroup) löblich hervorheben. Des Weiteren haben mir die Skripte und Lektüreempfehlungen des Instituts gut gefallen, um das professionelle Coaching von der Pike auf zu verstehen und mich in meine persönlichen Spezialthemen zu vertiefen. Den für mich größten Mehrwert nehme ich aus dem offenen Austausch mit den Dozent:innen und der Ausbildungsgruppe mit. Durch die entsprechenden Best-Practice-Lösungen konnten wir von deren Erfahrungsschatz profitieren.

Die für mich wertvollste Unterstützung waren das persönliche Einzelfeedback aus den Übungssequenzen und die konsequente Anregung zur Selbstreflexion. Das detaillierte Feedback aller Dozent:innen hat mich jederzeit motiviert und mir geholfen, mich gezielt weiterzuentwickeln.

Abschließend möchte ich die besondere Lern- und Gruppenatmosphäre hervorheben. Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach hat mir sehr viel Freude bereitet. Herzlichen Dank an Viktoria Dreher, Rüdiger Klepsch, Heike Marten, Catrin Grobbin und Diana Huth für eure Wertschätzung, eure Professionalität und den Spaß, den wir zusammen hatten. Und vielen Dank an meine wunderbare Ausbildungsgruppe!“

„Was für eine Reise! Die Ausbildung zum systemischen Business Coach am systemischen Institut Hamburg hat nicht nur meine Gesprächsführung und Wahrnehmung in Dialogen bereichert, auch meine Persönlichkeit hat sich über die vielen Coachingsessions und Supervisionen Stück für Stück weiterentwickelt.

Unterschiedliche Dozenten bringen ihre eignen Erfahrungen und Impulse in die Ausbildung, inspirierende Gespräche führen immer wieder zu Aha-Effekten und Rollenspiele helfen die Perspektive zu wechseln. Durch die Arbeiten in Peer Groups sind wunderbare Begegnungen und Kontakte entstanden, die ich heute nicht mehr missen möchte!

Heute nutze ich meine neu erworbenen Skills täglich, sowohl in meinem Job als Führungskraft, als auch selbstständig als Business Coach mit den Schwerpunkten Selbstorganisation, Change & (Female) Leadership! Und das zeigt mir, dass meine Coaching Reise nach der Ausbildung erfreulicherweise noch gar nicht endet, sondern eigentlich erst richtig angefangen hat.“

„Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach war eine der wertvollsten beruflichen Erfahrungen meines Lebens. Die Kombination aus fundiertem theoretischem Wissen und praxisnahen Übungen hat mich wachsen lassen und meine Fähigkeiten auf ein neues Level gehoben.

Besonders beeindruckt hat mich die Professionalität und das Engagement der Trainer:innen. Jeder brachte eine Fülle an Erfahrung und Wissen mit. Die praxisorientierten Ansätze haben es mir ermöglicht, das Gelernte direkt in meinen beruflichen Alltag zu integrieren. Die Vielfalt der Methoden und Techniken, die wir erlernt haben, eröffneten mir neue Perspektiven und Ansätze in meiner Arbeit.

Ein weiterer großer Pluspunkt war der Austausch mit den anderen Teilnehmenden in der Peer-Group. Die Zusammenarbeit in der Gruppe, das Teilen von Erfahrungen und das gegenseitige Feedback waren unglaublich bereichernd und inspirierend.

Ich fühle mich nun bestens vorbereitet, um meine Klient:innen auf ihrem Weg zu unterstützen und freue mich darauf, die vielen Werkzeuge und Methoden, die ich während der Ausbildung erlernt habe, in der Praxis anzuwenden. Für alle, die ihre Coaching-Kompetenzen vertiefen und sich professionell weiterentwickeln möchten, kann ich diese Ausbildung uneingeschränkt empfehlen.“

„Ich habe dieses Jahr die einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach abgeschlossen. Die Inhalte, die Dozenten und der Austausch mit den Mitteilnehmern war sehr inspirierend, lehrreich und hat mich nachhaltig weitergebracht auf meinem Weg als selbstständiger Business Coach und Führungskraft.

Neben diesen fachlichen Aspekten war ich insbesondere von der Freundlichkeit und Flexibilität der Institutsleitung begeistert. Ich habe kurz vor dem Antritt der Weiterbildung erfahren, dass ich schwanger bin und wir haben wunderbar Mittel und Wege gefunden, um mir Teilnahme und Abschluss trotzdem zu ermöglichen. Vielen Dank für alles!“

„Ich bedanke mich herzlich beim Institut und den Ausbildern für die wertvolle Ausbildung, die wunderbare Prozessgestaltung trotz Corona, die wertschätzende Atmosphäre und den vertrauensvollen Umgang. Es wurde ein Raum geschaffen, in dem es mir leichtfiel, zu lernen, mich zu entfalten und mich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus empfand ich das Kennenlernen meines Kurses als sehr bereichernd. Meine Peer Group, das gemeinsame Interesse, die Unterstützung und das Vertrauen möchte ich nicht mehr missen.“

„Die Ausbildung zum systemischen Business Coach war eine spannende Reise, die mir nicht nur in der Rolle eines Coaches sondern auch als Führungskraft viele neue Perspektiven ermöglicht hat. Kompetente Trainer vermitteln einen perfekten Mix aus Theorie und Praxis. Das Institut schafft dabei jederzeit eine produktive Atmosphäre für die gesamte Lerngruppe und gibt gleichzeitig Raum für individuelle Entwicklungsfelder der Auszubildenden. Wertvolles Feedback und zahlreiche Blickwinkel zur Selbstreflexion erzeugten dabei eine besonders nachhaltige Wirkung – für mich nicht nur im beruflichen Umfeld.“

„Arbeiten Sie mit Menschen und fragen sich dabei manchmal, weshalb das was Sie wollen bei Ihrem Gegenüber anders ankommt? Weshalb Ihre Änderungsvorhaben auf Widerstand stoßen? Um nicht nur zu verstehen, sondern dem auch entgegenwirken zu können, sollten Sie unbedingt an der Ausbildung am Systemischen Institut teilnehmen. Egal, ob Sie danach wirklich als Business Coach arbeiten oder einfach nur die Tools in Ihrer Arbeit anwenden. Dieses Wissen und die Art zu denken kann Ihnen niemand nehmen und es wird Sie ein ganzes Stück voranbringen. Als Betriebsrätin habe ich als eine „von der anderen Seite“ die Ausbildung absolviert. Aber von welcher Seite wird dabei eigentlich gesprochen? Es gibt nur eine, nämlich die Menschliche. Und wie facettenreich diese ist durfte ich lernen und bin dafür unglaublich dankbar!“

„2022 schloss ich erfolgreich die zertifizierte und international anerkannte Ausbildung zum Systemischen Business Coach am Systemischen Institut Hamburg ab. Ich hatte die Möglichkeit, eigene und fremde Verhaltensweisen und -muster zu betrachten und Menschen nicht nur als Individuum, sondern im systemischen Kontext zu sehen. Ruhe auszuhalten und Impulse zur eigenen Lösungsfindung zu geben, statt sofort Lösungen zu präsentieren. Während meiner Ausbildung im Systemischen Institut habe ich eine professionelle und empathische Vermittlung von profundem Fachwissen (perfekter Mix aus Theorie und praktischer Anwendung) durch hervorragende DozentInnen rund um die Institutsleiterin Viktoria erlebt. Gleichzeitig habe ich mit tollen Menschen aus meiner Teilnehmergruppe das erworbene Wissen in Peergroups vertieft. Ein riesen Lob auch an Frau Marten, die bei Fragen oder Problemen immer schnell geholfen hat. Das Rundum-Paket war einfach absolut stimmig. Wenn jemand Systemischer Business Coach werden möchte – dann seid Ihr das perfekte Institut.“

„Was kann wertvoller und wertschätzender sein, als sein Gegenüber und auch die eigene Person zu versehen und dort abzuholen, wo diejenige sich befindet? … Verständnis für Handlungen zu entwickeln und entsprechende Wege mit diesem Wissen zu begleiten? Für mich sind dies wertvolle Schlüssel für eine erfolgreiche und wertschätzende Art miteinander zu arbeiten und umzugehen.

Die Ausbildung am Systemischen Institut Hamburg hat mir geholfen diese Fähigkeiten professionell aufzubauen. Auf Grund der unterschiedlichen Themenfelder konnte ich ein breites Spektrum aus der Welt des systemischen Businesscoachings kennen lernen. Hochwertige und freundliche Dozenten, begleitende Skripte, vielfältige Methoden und Tools, sowie lehrreich Peergroups haben das Lernen Interessant, verständlich und leicht gemacht.“

„Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach hat mir viel Spaß und Freude bereitet, mir neue Perspektiven eröffnet und meinen Methodenkoffer weiter aufgefüllt. Die Angebote der Trainerinnen und Trainer an verschiedenen Tools wurden anregend und kompetent präsentiert. Die Mischung aus theoretisch fundiertem Hintergrundwissen und praktischen Übungen war aus meiner Sicht sehr gut abgestimmt. Zudem war der Bezug zur Praxis immer gegeben. Besonders hervorheben möchte ich die herausragende Atmosphäre innerhalb der Teilnehmergruppe. Der gemeinsame Austausch war sehr wertvoll und ich habe viele Anregungen und Ideen aus dem Teilnehmerkreis mitnehmen können. Zum Schluss ein großes Lob an die Trainerinnen und Trainer, die diese vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen haben. Insgesamt war die Ausbildung für mich eine absolute Bereicherung!“

„Das Systemische Institut Hamburg garantiert in seiner Ausbildung zum Systemischen Business Coach mit seinen fachlich fundierten, gut strukturierten und praxisnahen Inhalten sowie seinen kleinen Lerngruppen einen hervorragenden Rahmen für intensives Training, Feedback und persönliches Wachstum. Die Lehr-Coaches sind ausgesprochen professionell, erfahren und lernpsychologisch topp. Dabei kreieren alle auf ihre eigene Art eine persönliche wie vertrauensvolle Atmosphäre und vermitteln mit viel Expertise unterschiedliche Coaching-Stile. In den heutigen VUKA-Zeiten eine wirklich wertvolle Ausbildung, die ich sehr schätze und uneingeschränkt empfehlen kann. Vielen Dank für eine spannende und bereichernde Reise!“

„Eine einjährige nebenberufliche Ausbildung zum Systemischen Business Coach beim Systemischen Institut Hamburg war und ist eine willkommene Abwechslung zu einer VUKA-geprägten Berufswelt und eine gute Ergänzung des theoretischen Wissens auch durch entsprechendes ausgegebenen Materials und Literaturverweise.

Die stete, nachhaltige Fokussierung auf die systemischen Zusammenhänge verhalf mir als Führungskraft eine andere, ganzheitliche Sicht einzunehmen. Ferner ist der interessante Austausch mit Gleichgesinnten und den unterschiedlichen Trainern ein wertvoller Input für die Praxis. Wer eine umfassende, intensive als auch eine persönliche Weiterentwicklung sucht, ist hier genau richtig!“

„Die Coachingausbildung hat mich in mehrfacher Weise sehr nach vorne gebracht. Ich konnte in verschiedenen Teams helfen, Konflikte zu lösen, Mitarbeitergespräche besser führen und viele Tools für Teambilding anwenden.  Die Ausbildung ist intensiv und nachhaltig und hilft mir immer wieder, gute Strategien und Lösungen im Arbeitsumfeld zu finden. Vielen Dank an die großartigen Lehrcoaches und meine Mitstreiter.“

„Auch wenn ich zum Zeitpunkt dieser Ausbildung schon einige Jahre Führungserfahrung aufzuweisen hatte, so konnte ich in dem Jahr der Ausbildung doch noch einiges dazu lernen, was den Umgang mit verschiedenen Typen an Menschen und deren Kommunikationsweisen betrifft. Vieles davon habe ich in den 5 Jahren, die seitdem vergangen sind, schon mit Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden anwenden können. Unsere wunderbare – und anregend gemischte – Teilnehmergruppe hat es ermöglicht, alle anstehenden Arbeiten außerhalb des Trainings mit Erfolg und Spaß absolvieren zu können. Die permanenten Rückmeldungen der drei – im Übrigen sehr kompetenten und sympathischen – Trainer haben mir außerdem sehr geholfen, meinen eigenen, persönlichen Weg zu finden und weiter zu gehen. Insofern Danke an alle für alles!“

„Die einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach hat mich im beruflichen wie auch privaten Kontext weiter vorangebracht, d.h. zum Beispiel Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu sehen. Die sehr praxisnahe Ausbildung zeichnet sich durch viele Beispiele aus dem beruflichen Umfeld der Coaches aus sowie durch viele Praxisübungen in den Modulen aus. Die Moduleinheiten ließen auch Raum für spontane Ideen bzw. bestimmte Fragestellungen. Der Inhalt konnte sehr gut anhand der Skripte nachgearbeitet werden. Das Institut bietet den Absolventen auch Vertiefungsseminare zu allen businessrelevanten Themen, sowie Supervisionen als weitere Praxisunterstützung an. Ich kann die Ausbildung im Systemischen Institut Hamburg nur weiterempfehlen.“

„Die Coaching-Ausbildung war ein großartige Erfahrung und ein absoluter Mehrwert für meine persönliche und berufliche Entwicklung. Das Programm ist inhaltlich fundiert und präzise, pragmatisch und dabei auch immer persönlich. Das Model des situativen Business Coachings gibt den optimalen Rahmen, um Herausforderungen zu durchleuchten und lösungsorientiert und empathisch anzugehen. Unsere Ausbildungscoaches haben unterschiedliche Stärken mit in das Programm gebracht und so ermöglicht, dass wir uns in unseren verschiedenen Stärken weiterentwickeln konnten und auch unsere Entwicklungsfelder gezielt bearbeitet wurden. Analytisch, empathisch, lösungsorientiert und immer sehr persönlich haben wir mit den Coaches gearbeitet und genau dieses Klima konnten wir auch in unserer Gruppe mitnehmen. Die Zusammenarbeit in der Peergroup ist ein wichtiger Bestandteil jeder Coaching-Ausbildung und auch hier war es für mich eine gute Balance zwischen Betreuung seitens der Coaches und freier Gestaltung. Das Feedback meiner Peers und der Coaches begleitet mich noch heute.“

„Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach beim Systemischen Institut Hamburg zu machen, hat mich persönlich und beruflich außerordentlich bereichert. Die Ausbildung ist super strukturiert, sehr praxisnah und beinhaltet alle Themen, Methoden und Tools, um sich als frisch gebackener Coach gut gerüstet zu fühlen. Die Lehr- Coaches sind absolute Profis und vermitteln die Inhalte sehr anschaulich und mit viel Erfahrung gespickt. Ich würde mich immer wieder für diese Ausbildung entscheiden und kann sie unbedingt weiterempfehlen. Danke für Alles!”

„Die Coachingausbildung im Systemischen Institut Hamburg ist sowohl für den beruflichen als auch für den privaten Bereich ein absoluter Mehrwert. Die Inhalte waren stimmig, vielseitig und wurden sehr gut vermittelt. Ich habe eine intensive Ausbildung erhalten, bei der trotz aller Anstrengung der Spaß und die Empathie nicht gefehlt haben. Herzlichen Dank an die Lehrcoaches und natürlich an alle Mitstreiter!“

„Die Ausbildung hat mir in jeglicher Hinsicht einen Mehrwert gebracht – nicht nur im beruflichen Umfeld, sondern ebenfalls im Privatleben. Der Input regt an, eigene Denkweisen zu hinterfragen und „über den Tellerrand“ zu schauen. Die Theorie in Kombination mit dem praktischen Austausch in den Peer-Groups bietet den perfekten Rahmen, sich ganz den individuellen Bedürfnissen entsprechend weiterzuentwickeln.

Ich kann die Ausbildung sehr empfehlen und bedanke mich auf diesem Wege ganz herzlich bei allen Beteiligten für die lehrreiche Zeit!“

„Ich habe sehr viel über Coaching gelernt und bin sehr glücklich mich für den systemischen Ansatz entschieden zu haben.
Das Wissen, was ich in der Ausbildung erlangt habe, werde ich in meinem jetzigen Job als agile Beraterin einbinden und es hilft auch persönlich, denn viele Methoden sind eine enorme Hilfe im Selbst-Coaching geworden und werden es bleiben. Für mich ist die Coaching-Ausbildung die perfekte Ergänzung zu meiner jetzigen Tätigkeit/ meinem Job.

Die Entscheidung für das systemische Institut Hamburg ist nach 12 Monaten genau die richtige Entscheidung gewesen. Ihr als Dozenten macht die Ausbildung zu etwas besonderen mit euren jeweils ganz eigenen Schwerpunkten, Ansätzen und Persönlichkeiten. DANKE!!!“

„Viktoria, Ulli und Rüdiger – aller guten Dinge sind bekanntermaßen drei. Und das ist in jedem Fall bei dieser Ausbildung der Fall, wo Ihr uns zu Dritt durch ein spannendes und in jeglicher Hinsicht sehr herausforderndes Jahr hindurch begleitet habt, sehr viel Wissen, wertvolle Tipps und Praxiserfahrung mit uns geteilt habt und uns richtig Appetit aufs Coachen gemacht habt. Tausend Dank dafür! Der Grundstein ist nun gelegt und wird sicher die Basis für viele weitere spannende Coaching-Erlebnisse bleiben.

Ich bin dankbar für das wertvolle Feedback von Euch als Dozenten, und auch von der Gruppe – das ist für mich eine große Motivation und Inspiration für die nächsten Schritte…“

„Ich habe das kostenlose Coaching-Angebot vom Systemischen Institut Hamburg als eine hervorragende Gelegenheit erlebt, meine Rolle als Teamleitung zu reflektieren und in der Position zu wachsen. Innerhalb (ich favorisiere: Während) eines halben Jahres wurde ich von einer Teilnehmerin der Coaching Ausbildung gecoacht und intensiv begleitet. Ich konnte meinen Horizont mit zahlreichen nützlichen Tools im Bereich Teambuilding erweitern. Insgesamt konnte ich viele praktische Methoden umgehend in meine Arbeit integrieren.“

„Die Ausbildung hat mich in vielerlei Hinsicht nachhaltig positiv geprägt. Der Aufbau der Module und ihre Inhalte haben dazu beigetragen, dass wir bereits in einem frühen Stadium selbst ins Machen kommen konnten und in der Anwendung unsere eigenen Erfahrungen sammeln konnten. Die gekonnte Mischung aus Theorie und Praxis hat bei mir persönlich dafür gesorgt, dass ich schnell das Gefühl hatte, eigene Coachings durchführen zu können. Der Werkzeugkoffer an Methoden und Tools dient mir immer noch und die Aha-Momente aus der Ausbildung prägen meine heutige Arbeit als Coach und Beraterin für Personalentwicklung. Ich kann das Systemische Institut Hamburg also nur wärmstens empfehlen und habe Viktoria, Rüdiger und Uli auch bereits an einige Bekannte und Freunde empfohlen. Danke nochmal!“

„Mein Dank gilt dem Systemischen Institut für die spannende Ausbildung. Zu Coachen hält uns den Spiegel vor – wir machen uns unsere eigenen Denkmuster und Wertvorstellungen bewusster. Durch die Ausbildung konnte ich nicht nur viel über die Coachingpraxis lernen, sondern auch viel über mich selbst. Beides wird mich für mein weiteres Leben sehr prägen.“

„Die Ausbildung hat mir gezeigt, dass inspirierende Mentoren in Kombination mit hilfreichen Methoden dazu beitragen können, tief verankerte Verhaltensweisen zu optimieren. Besonders gut gefallen hat mir das nachhaltige Feedback der Institutsleiterin Viktoria, denn ehrliches Feedback und daraus resultierende Selbstreflektion ermöglichen Wachstum. Da das Team individuell auf jedes Gruppenmitglied eingeht, kann jeder Teilnehmer auf seine Weise profitieren. Ich kann die Ausbildung am Systemischen Institut wärmstens empfehlen.“

Als ich mich nach langjähriger Tätigkeit in der Finanzbranche entschloss, mich als Coach selbständig zu machen, gab es für mich einige spannende Erkenntnisse. Z.B. dass sich jede/r Coach nennen kann. Es entsprach allerdings nicht meinem Anspruch, […] Also schaute ich mich nach Ausbildungsformaten um. […] Für mich war es wichtig, einen von relevanten Verbänden zertifizierten Abschluss in einem menschlich angenehmen und gleichzeitig professionell organisierten Rahmen machen zu können.

Ich habe mich dann nach etlichen Infoabenden bei verschiedenen Anbietern für eine Ausbildung beim Systemischen Institut Hamburg entschieden und kann sagen, dass meine Erwartungen voll erfüllt wurden. Das praxisorientierte Arbeiten wurde theoretisch gut untermauert und gibt mir jetzt die Sicherheit, die ich für meine Tätigkeit als systemischer Business Coach, Konfliktberater und Mediator benötige.

koennecke-coach.de.

 

„Mir war wichtig ein Format zu finden, was mir die Möglichkeit gibt, über einen längeren Zeitraum Gelerntes in Erfahrung umzusetzen und regelmäßig Feedbacks zu erhalten. Hierdurch und durch den praktischen Coachingfall im Rahmen der Ausbildung wurde für mich ein wichtiger Teil zur Verstetigung des Erlerntens erreicht. Für mich persönlich die stärkste Entwicklung: Nicht immer sofort eine Lösung anbieten sondern auch Ruhe auszuhalten und den Partner ermuntern, selbst Lösungsbeiträge zu entwickeln.“

Theorie trifft Praxis

Supervision & Tutorials für mehr Praxis

„Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie“ sagte einst Papst der Systemtheorie Kurt Lewin. Das Team vom Systemischen Institut Hamburg findet das auch und ergänzt: Praxis ermöglicht es erst, die Theorie zu überprüfen.

Ein ausgewogener Mix aus Praxis, Selbstreflexion und theoretischem Wissen, festigt die Coaching-Kompetenzen in unserer Coachingausbildung. Unsere Teilnehmenden der Ausbildung zum systemischen Business Coach üben sich bereits ab der 1. Hälfte der Ausbildung in der Rolle des Coaches mit „echten“ Klienten an realen Fällen. Dabei unterstützen die Lehrdozenten die Auszubildenden mit kostenloser Supervision während der Ausbildung.

Kostenlose Supervision

Für unsere angehenden systemischen Business Coaches in Ausbildung ist es ein einmaliges Erlebnis: das erste Coaching, der erste Kunde. Zwar haben sie in der laufenden Ausbildung schon etliche Coachingtools theoretisch und praktisch kennen gelernt. Doch der Ernstfall, wenn ihnen ein Klient mit einem „richtigen“ Anliegen gegenübersitzt, ist unvergleichlich aufregend.

Wir vom Systemischen Institut Hamburg wissen, es braucht Mut, um den Sprung ins kalte Wasser zu wagen – und Unterstützung. Letzteres erhalten unsere Teilnehmenden der Coaching Ausbildung in kostenloser Supervision. Gemeinsam besprechen wir in laufenden Modulen ihre „reale“ Coaching Fälle, klären Unsicherheiten und Fragen und geben Impulse für das weitere Vorgehen sowie den Einsatz von Coachingtools.

Für die Absolventen unserer Coaching Ausbildung bieten wir kostenpflichtige Supervision. Supervision ist auch für Absolventen der Ausbildung und selbst für Coaches mit jahrelanger Berufserfahrung, nach wie vor die Methode der Wahl für Erfolg und persönlichen Wachstum. „Lebenslanges Lernen“ ist eine Prämisse, die auch für Coaches hohe Priorität hat, denn es ist zwar wichtig, sich auf seine Intuition zu verlassen. Aber ebenso wichtig ist es, sich immer wieder rückzuversichern. Sicher sein können wir in der Regel, dass wir unser Bestmögliches für unsere Klienten tun, beziehungsweise, was wir für das Bestmögliche halten. Ein guter Coach aber, geht auf Nummer sicher, indem er sich regelmäßig der Supervision bedient. Sich Supervisoren anzuvertrauen ist nicht nur eine Stärke, sondern kann gleichzeitig ein Privileg sein, wenn dieses Vertrauen in gute Hände gerät.

Kostenloses Tutorial

In der Ausbildung zum Systemischen Business Coach lernen die Teilnehmenden alle Tools, Methoden und Techniken, die sie für ihre Coachingpraxis benötigen. Zum Meister der Anwendung verschiedener Coaching-Werkzeuge, werden sie vor allem durch eines: üben-üben-üben.

Wie lernt und übt es sich am besten? In geschütztem Rahmen und unter Gleichgesinnten.

Hierzu hat sich das Team vom Systemischen Institut Hamburg etwas Neues für die Teilnehmenden überlegt: ein kostenloses Tutorial zum Vertiefen und praktischen Anwenden der Coaching-Tools. Neben inhaltlicher Sicherheit wird hier zusätzlich der Umgang mit gruppendynamischen Prozessen geübt, Feedback über die eigene Wirkung als Trainer eingeholt und das berufliche Netzwerk erweitert.

Die Tutorials werden eigenverantwortlich von Absolventen und Auszubildenden unserer Ausbildung zum Systemischen Business Coach organisiert und in einer 3-stündigen Präsenz- oder Online-Veranstaltung vertiefend vorgestellt und geübt (sehen Sie die Video-Tutorials unten).

So setzen sich die Teilnehmenden mit den Modellen und Tools aus der Coachingausbildung noch einmal auseinander, lernen den digitalen Umgang, gewinnen an Sicherheit für eventuelle Online-Coachings und stärken eigene Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit.

Unser Tutorial ist eine Plattform, um sich in einer „Trainer-Rolle“ auszuprobieren. Wir möchten alle Teilnehmenden und Absolventen ermuntern, den Rahmen zu nutzen, selbst Wunsch-Themen für ein Tutorial anzubieten, um mehr Routine zu erlangen und das Angebot als Sprungbrett zu nutzen. Anmeldung mit dem bevorzugten Datum, der Uhrzeit sowie den Tools und Modellen, senden Sie bitte an info@systemisches-institut-hamburg.de

Das Systemische Institut Hamburg unterstützt die Vernetzung und stellt für die Präsenz-Tutorials die Räumlichkeiten und die Verpflegung für ein wohltuendes Lernen zur Verfügung.

Kennenlern-Modul zur Business Coach Ausbildung Hamburg

Sie wissen noch nicht, was genau ein Systemischer Coach macht, und haben vielleicht noch Zweifel, ob die Business Coach Ausbildung für Sie genau das Richtige ist?

Dann melden Sie sich zu einem unserer Module an und gewinnen Sie Ihre eigenen, intensiven Eindrücke zu den Inhalten der Business Coach Ausbildung. Lernen Sie unsere Lehrdozenten, die Gruppe und die Seminarräume kennen.

Wir bieten einen Platz pro Modul (ausgenommen Module 1 und 7) für unsere Gäste an. Den Betrag, den Sie für diesen Modul investieren, rechnen wir Ihnen an, wenn Sie sich für unsere Business Coach Ausbildung entscheiden.

Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, welche Module noch frei sind.

Unsere Video-Tutorials für Sie

An realen Fällen üben

Kostenloses Coaching

Unsere Auszubildenden zum systemischen Business Coach üben sich in der Rolle des Coaches über den gesamten Verlauf des Lehrgangs hinweg. Daher suchen wir nach „echten“ Coachees (Kunden, Klienten) mit realen Fällen aus dem Businessalltag.

Wenn Sie ein Business Anliegen haben und eine Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an Frau Marten unter info@systemisches-institut-hamburg.de. Benennen Sie bitte Ihre Kontaktdaten, Ihr Thema und den Zeitraum, wann Sie mit dem Coaching anfangen möchten.

Unsere Ausbildung ist von der Hamburger Behörde für Schule und Berufsbildung als Bildungsurlaub anerkannt. Bei Vorlage der Bescheinigung ist dem Teilnehmer Freistellung von der Arbeit nach Maßgabe des Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetzes zu gewähren.

Viele nationale und internationale Großunternehmen, sowie mittelständische Unternehmen haben unsere ECA-zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Business Coach zur Förderung Ihrer Mitarbeiter:innen genutzt und die Ausbildungskosten zum Teil oder vollständig übernommen.

Auch unsere vielfältigen Kompaktseminare zu Themen wie interkulturellem Management, Konflikt-Moderation oder Authentischer Führung, sind eine Chance Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen.

Schauen Sie sich gern auf unserer Internetseite um und erkundigen Sie sich, welches unserer Angebote sowohl zu Ihnen als Person, als auch zu Ihrem Unternehmen passt.
Orientieren Sie sich am Nutzen, den Ihr Unternehmen und auch Ihr:e Vorgesetze:r aus Ihrer Weiterbildung ziehen würde. So können Sie die Weiterbildungskosten effizient und ressourcenorientiert im Gespräch vertreten.

Der Europäische Sozialfond der Europäischen Union und das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördern Weiterbildungen. Erwerbstätige, Selbstständige und Berufsrückkehrer:innen ab mindestens 25 Jahren und mit einer Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden pro Woche können einen Bildungs-Prämiengutschein von maximal 500 € erhalten.

Voraussetzung ist, dass Sie mindestens die gleiche Summe selbst aufbringen müssen, ein versteuertes Jahreseinkommen von maximal 20.000/40.000 € haben und in einer Firma mit weniger als 250 Mitarbeiter:innen arbeiten.
Darüber hinaus ist ein persönliches kostenloses Beratungsgespräch in einer Bildungsprämien-Beratungsstelle verpflichtend.

Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite Bildungsprämie oder unter der kostenlosen Rufnummer 0800 2623 000.

Es gibt einen weiteren Fördertopf, der Sie mit bis zu 50% der Kosten und maximal 750 € bei speziellen beruflichen Weiterbildungen unterstützt. Wenden Sie sich dafür an die Beratungsstelle PUNKT Bildungsmanagement, die Teil eines Netzwerkes von Hamburger Bildungsträgern, Verbänden, Unternehmen und Ansprechpartner:innen für den Weiterbildungsbonus ist.

Auch dieser Bonus ist für Erwerbstätige, Selbstständige & Berufsrückkehrer:innen mit einem versteuerten Jahreseinkommen von maximal 20.000/40.000 € erhältlich. Er wird ausgezahlt, wenn das Seminar oder die Weiterbildung wettbewerbsfördernd für Ihren Arbeitgeber wirkt und für Sie die Arbeitsplatzsicherheit erhöht.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.zwei-p.org
www.weiterbildungsbonus.net
info@weiterbildungsbonus.net

Eine weitere Option der finanziellen Förderung unserer Ausbildung ist der Spargutschein (Weiterbildungssparen). Diesen erhalten Sie, um Weiterbildungen im höheren Preissegment und über längere Zeiträume zu finanzieren, unabhängig von Ihrem Einkommen.
Die Voraussetzung liegt im Vorhandensein eines entsprechenden Ansparguthabens nach dem Vermögensbildungsgesetz.

Weitere Informationen erhalten Sie kostenfrei unter 0800 2623 000 und www.bildungspraemie.info

Die Bundesländer Deutschlands bieten für Mitarbeiter:innen kleiner und mittlerer Unternehmen, unter anderem auch für Selbstständige, verschiedene Förderprogramme an. Bei diesen wird bis zur Hälfte der Ausbildungskosten übernommen.

Hier ist ein Ausschnitt zu den Möglichkeiten Ihres Heimatbundeslandes im Überblick.

Hamburg (Weiterbildungsbonus)
www.weiterbildungsbonus.net/home.html

Schleswig-Holstein
www.ib-sh.de

Hessen
www.qualifizierungsschecks.de

Einen weiteren Überblick über Förderprogramme finden Sie unter Förderdatenbank, Förderprogramme und Finanzhilfen des Bundes, der Länder und der EU www.foerderdatenbank.de/.

Gemäß einer Entscheidung des Bundesfinanzhofes (AZ VI R 44/04 und VI R 35/05) können sowohl fachliche Schulungen und Schulungen, die der Entfaltung der Persönlichkeit dienen, steuerlich anerkannt werden.

Wenden Sie sich am besten an die/den Sachbearbeiter:in Ihres zuständigen Finanzamtes, da die Anerkennung von Ausbildungskosten unterschiedlich gehandhabt wird.
Wichtig ist, im Gespräch den Zusammengang zwischen unserer Weiterbildung und dem daraus resultierenden beruflichen Nutzen herauszustellen.

Ihnen fehlen aktuell die finanziellen Mittel, um Ihre Weiterbildungsabsicht und damit womöglich den Beginn einer Karriere(-Alternative) zu verwirklichen?
Sofern Familienangehörige, Bekannte und/oder Freunde für Sie nicht als Sponsor:innen in Frage kommen, empfehlen wir Ihnen nach privaten Investoren zu suchen.

Wichtige Fragen schnell beantwortet

FAQ zur Ausbildung Systemischer Business Coach

Allgemeine Fragen

Ein Business Coach unterstützt seinen Klienten (Coachee) in dessen beruflichen Anliegen, wie z.B. die Klärung und Stärkung seiner beruflichen Rolle, Kommunikation, Konfliktmanagement, Change-Management, Teamentwicklung, Work-Life-Balance. Er fördert Stärken und Ressourcen seiner Klienten und erweitert ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Ein Business Coach verhilft somit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung und Erfüllung.

Ein Business Coach begleitet seinen Coachee wertschätzend bei der Entwicklung stimmiger Lösungen und kreativer Ideen. Zieldienliche Anregungen und ressourcenorientiertes Feedback vom Business Coach lösen die Suchprozesse bei den Klienten aus, die zu neuen Ansichten und Handlungen führen.

Beim Systemischen Business Coaching gibt es keine objektiven Wahrheiten, nur subjektiv konstruierte Realitäten. Die Herangehensweise ist daher zu erfahren, was eine derartige Sicht der Dinge ermöglicht und was sie gegebenenfalls verhindert. Hier nimmt der Coach eine explorierende Haltung an, um die Landkarte des Klienten zu erforschen und ihn mit alternativen Sicht- und Denkweisen zu unterstützen.

Dabei liegt der Fokus im Systemischen Coaching nicht auf der Einzelperson, sondern auf den Wechselwirkungen und Mustern der betrachteten Systeme, in denen sich der Klient befindet.

Der systemische Ansatz versteht den Menschen als autonomes System, welches ständig im Wandel und von außen nicht veränderbar ist. Die Rolle des systemischen Coachs ist daher, dem Klienten förderliche Angebote zu machen und Impulse zu setzen. Der Klient entscheidet selbst, was bei ihm Resonanz auslöst und seine Handlungsspielräume erweitert.

Durch die Annahme, dass jeder Mensch die nötigen Ressourcen mitbringt, um sich weiterzuentwickeln, begegnen sich Coach und Klient beim Systemischen Business Coaching auf Augenhöhe.

Die Coaching Ausbildung startet mit einem Kompetenztest und einem Auswertungsgespräch, wo die emotionalen Stärken der Teilnehmer reflektiert werden. Dabei werden die möglichen Entwicklungsfelder und die individuellen Lernziele besprochen.

Die Ausbildung gliedert sich in 7 Module, die alle inhaltlich aufeinander aufbauen. In den ersten drei Modulen werden die Techniken der Prozesssteuerung und -gestaltung, systemischer Haltung und Coach-Rolle, Gesprächsführungstechniken, sowie Methoden zur Arbeit mit Emotionen erlernt. Die Module 4 – 6 behandeln die speziellen Themen und Anwendungsfelder, die im beruflichen Alltag auf einen Coach zukommen, wie Konfliktmediation, Changemanagement, Gesundheitscoaching und Zeitmanagement.

Kurz vor dem letzten Modul bekommen Sie noch einmal den Kompetenz-Test zum Ausfüllen und können Ihre Ergebnisse mit dem Eingangstest vergleichen.

Im Zentrum des 7. Moduls steht die Präsentation Ihrer Abschlussarbeit. Mit einem detaillierten Feedback über Ihre persönliche Bilanz und Ihre Entwicklung als Coach und Aushändigung Ihres Zertifikats endet Ihre Coaching Ausbildung. Wir begehen die erfolgreiche Absolvierung der Coaching Ausbildung mit einer gemeinsamen Abschlussfeier.

Zusätzlich gibt es 7 Treffen für die Coaching-Fall-Arbeit, Eigenarbeit und Arbeit in Peer-Gruppen.

Unsere Systemische Coaching Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, High-Potentials, Personalentwickler, Berater und alle, die beruflich an Kommunikationsprozessen beteiligt sind.

Die Motivation für die Ausbildung kann zweierlei sein: Einige Teilnehmer erwarten sich einen beruflichen Vorteil in ihrem derzeitigen Job durch zusätzliche Coachingkompetenz. Diese ist besonders für Führungskräfte von Vorteil, um Mitarbeiter oder ein Team kompetent zu begleiten. Andere Teilnehmer streben einen Jobwechsel an und möchten sich als Systemischer Business Coach selbstständig machen.

Unsere Teilnehmer kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und Altersklassen. Sie bringen wertvolle Erfahrungen und Kompetenzen als Bereicherung für die Gruppe mit. Die Lern-Gruppe bzw. Peergroup profitiert von diesem Austausch und ressourcenorientiertem Feedback untereinander.

Damit wir eine intensive Betreuung und individualisiertes Lernen mit dem vorlaufenden Feedback und Supervision gewährleisten können, arbeiten wir mit kleinen Gruppen zwischen 8 und maximal 15 Teilnehmern.

Unsere Teilnehmer/-innen müssen psychisch stabil und volljährig sein und ein laufendes oder abgeschlossenes Studium vorweisen können (Ausnahmen nach Absprache), Interesse an der Arbeit mit anderen Menschen haben und Ihre Coaching-Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen können.

Während der Ausbildung wird an eigenen Themen und Anliegen gearbeitet – das beinhaltet biografische und emotionale Reflexion. Außerdem werden soziale Kompetenzen und ein respektvoller Umgang mit Mitmenschen und insb. den weiteren Teilnehmenden vorausgesetzt.

Die Systemische Coaching Ausbildung kann ein Schritt sein, um Ihrem nächsten Karriereziel näher zu kommen. Durch die Systemische Coaching Ausbildung erwerben Sie wertvolle Schlüsselkompetenzen, die Sie in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einbringen können.

Wenn Sie einen beruflichen Wechsel anstreben, ist die Ausbildung ein guter Start, um sich als Systemischer Business Coach selbstständig zu machen. Durch die europaweit anerkannte ECA-zertifizierte Ausbildung verfügen Sie über die Voraussetzungen, sich auf dem Markt als professioneller Coach behaupten zu können.

Die einjährige Systemische Coaching Ausbildung mit intensiver Selbsterfahrung in kleinen Gruppen fördert kontinuierlich Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Außerdem profitieren unsere Teilnehmer vom Vernetzen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen. Entstandene Netzwerke und Intravision untereinander sind ein Gewinn über die Ausbildung hinaus.

Unternehmen, die in eine Coaching Ausbildung ihrer Mitarbeiter oder Führungskräfte investieren, helfen nicht nur Einzelnen beim Erreichen von persönlichen Entwicklungszielen. Die Kompetenzen, die der ausgebildete Systemische Business Coach ins Unternehmen trägt, nützen ebenso Kollegen wie Mitarbeitern und nicht zuletzt der gesamten Unternehmenskultur.

Ein System ist mehr als die Gesamtheit seiner Einzelelemente. Die Investition in einen Mitarbeiter wirkt sich positiv auf weitere Elemente des Systems aus. Die Organisation profitiert im Ganzen, durch zielgerichtetere und klarere Kommunikation, bedingt durch die Entwicklung von sozialen und emotionalen Kompetenzen des Personals.

Am Systemischen Institut Hamburg gibt es verschiedene Möglichkeiten finanzielle Förderung für Ihre Ausbildung zum ECA-zertifizierten Systemischen Business Coach zu erhalten.

Für individuelle Beratungen zu den verschiedenen Möglichkeiten der Förderungen wenden Sie sich bitte an die jeweiligen Beratungsstellen beziehungsweise Behördenzuständigkeiten. Hier erhalten Sie einen Überblick, der zur ersten Orientierung dient.

Wenn Sie es genau wissen wollen.

Spezifische Fragen zur Ausbildung

Die Systemische Psychotherapie wird seit Ende 2018 als Versicherungsleistung von den gesetzlichen Krankenkassen übernommen. Nach mehr als 10 Jahren Kampf der Systemiker um den Nutzen und die medizinische Notwendigkeit der Systemischen Therapie hat die Systemische Therapie eine Anerkennung über eine wissenschaftliche Wirksamkeitsprüfung erhalten. Diese Entscheidung hat wichtige Folgen für die zukünftigen systemischen Coaches und Berater.

Durch die erfolgreiche Prüfung des systemischen Ansatzes im Kontext der Psychotherapie haben Systemiker, die als Berater und Coaches arbeiten einen großen Wettbewerbsvorteil. Schließlich unterscheiden sich der theoretische Unterbau, die angewendeten Methoden, die praktizierte Haltung nicht vom systemischen Psychotherapieverfahren. Die wissenschaftliche Anerkennung wird damit eine positive Ausstrahlungswirkung auf die Erwartungshaltung der Kunden und der Arbeitgeber haben.

Eine systemische Weiterbildung wird so eine solide Basis für eine aussichtsreiche Berufskarriere. Und der Trend letzten Jahren hin zum systemischen Coaching, zur systemischen Organisationsentwicklung und zur systemischen Führungsqualifizierung wird einen weiteren starken Impuls erfahren.

Sie sind nach der Ausbildung international zertifizierter Systemischer Business Coach und können direkt beruflich tätig werden. Sie bekommen in der einjährigen Ausbildung alles an Handwerkszeug und Wissen, was Sie für die Praxis benötigen, mit auf den Weg.

Zusätzlich sammeln Sie mit den Modulen nach und nach ein fundiertes Nachschlagewerk zusammen, was Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen immer wieder aufzufrischen. Nicht zuletzt werden Sie, nach Abschluss Ihrer Ausbildung, mindestens Ihr erstes Business Coaching schon hinter sich haben, durch die praxisorientierte Fallarbeit, die ebenfalls Bestandteil der Ausbildung ist. Im Abschlussmodul runden wir das Erfolgsrezept ab, indem wir Ihnen Kompetenzen im Selbstmarketing mit auf den Weg geben.

Lebenslanges Lernen ist ein Privileg wissbegieriger Coaches. Deshalb empfehlen wir unseren Absolventen, professionelle Supervisions- und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.

Man lernt nie aus und auch ein guter Coach bleibt immer neugierig nach innovativen Coachingtechniken und -Tools auf dem Markt.

Wir bieten unseren Absolventen vertiefende Weiterbildungsangebote zu speziellen Coaching-Themen, wie Konfliktmoderation, Resilienz und Achtsamkeit, Teamcoaching, Entscheidungsverfahren, interkulturelles Management, agile Arbeitsmethoden für Changemanagement und vieles mehr.

Außerdem organisiert das Systemische Institut Hamburg Supervisionsgruppen, die von einem Supervisor mit jahrelanger Erfahrung geleitet werden. Sie haben die Möglichkeit, Hilfestellung in Ihren eigenen Praxisfällen durch andere Experten zu beziehen und lernen gleichzeitig durch die Partizipation und Mitarbeit zur Lösung fremder Fälle.

Relativ neu im Angebot hat das Systemische Institut Hamburg ein Seminar-Format „Coaching Seminare“, welches als Refreshing-Training daherkommt. An drei Wochenenden können Sie hier Ihr brachliegendes Wissen erneuern sowie zusätzlich eine stets aktuelle Auswahl neuer Coachingtools erlernen.

Zudem empfehlen wir, unsere kostenlosen Angebote der digitalen Bibliothek mit Lernvideos von Experten in Anspruch zu nehmen und unseren monatlichen Newsletter zu abonnieren, in dem wir Sie über aktuelle Coachingthemen und -trends auf dem Laufenden halten.

Das Systemische Institut Hamburg bietet beide Varianten an. Sie können die Ausbildung sowohl an 8 Block-Wochenenden innerhalb eines Jahres absolvieren als auch unter der Woche. In beiden Fällen geht die Ausbildung ca. ein Jahr und deckt die gleichen Inhalte ab. Je nachdem, welches Modell besser zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passt, haben Sie die freie Wahl.

Kann ein/eine Teilnehmer/-in aufgrund einer Erkrankung oder Dienstreise an einzelnen Modulen nicht teilnehmen, hat er/sie die Möglichkeit, das oder die fehlenden Module in einer Folgeausbildung unentgeltlich nachzuholen. Voraussetzung hierfür sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder der Nachweis vom Unternehmen, sowie freie Plätze in den zukünftig angebotenen Modulen. Die fehlenden Module ohne Nachweise sind auf eigene Kosten nachzuholen. Sie werden mit 900,00 € pro Modul vergütet.

Ein Nachholen des letzten Moduls ist grundsätzlich nicht möglich, da es u.a. um ein Feedback der eigenen Gruppe geht. Sofern der/die Teilnehmer/-in an diesem Modul aus einem triftigen (nachweisbaren) Grund nicht teilnimmt, kann die Abschlusspräsentation zur Zertifizierung nur in einem gesonderten Termin mit dem Dozenten/der Dozentin erfolgen. Sofern der/die Teilnehmer/-in einen solchen Zusatztermin wünscht, ist dieser gesondert von ihm/ihr zu vergüten.

Unsere Systemische Coaching Ausbildung ist von der Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburg als Bildungsurlaub komplett anerkannt. Bei Vorlage der Bescheinigung ist dem Teilnehmer Freistellung von der Arbeit nach Maßgabe des Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetzes zu gewähren.

Unsere Teilnehmer sind unterschiedliche Lerntypen. Einige mögen es, ein fundiertes, psychologisches Grundwissen als Theorieinput zu bekommen, die anderen bevorzugen es, sich erlebnisaktiv und praktisch auszuprobieren. Die Lehrdozenten vom Systemischen Institut Hamburg achten auf eine ausgewogene Zusammensetzung von Theorie und Praxis, damit jeder auf seine Kosten kommt.

Auch der Methodenmix aus theoretischem Input, Rollenspielen, Demonstrationen, Experimenten, Videoaufnahmen, Kleingruppenarbeit, Arbeit im Plenum, Selbstreflektionen sowie Arbeit mit analogen Techniken trägt dazu bei, dass die neuen Tools und Modelle gut nachvollzogen und eingeübt werden.

Die Ausbildung kostet 7.400 Euro und ist von der Mehrwertsteuer befreit. Ratenzahlung ist möglich.

Im Preis enthalten sind:

  • 7 Module mit 213 UE
  • Eigenarbeit & Lerngruppen mit 120 UE
  • 2 Kompetenztests (Pre- und Post-Test),
  • 1 Auswertungsgespräch
  • Lernmaterialien
  • Supervision (intergriert in die Seminare)
  • Zertifizierung (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) oder alternativ Teilnahmebescheinigung
  • Getränke und Snacks

Das Systemische Institut Hamburg hat einen fundierten und umfangreichen Reader zusammengestellt. Er beinhaltet theoretischen Input mit Literaturangaben sowie Checklisten, Fallbeispiele, Übungen und Tests zum selbstständigen Nacharbeiten allein und mit der Peergroup.

Nach jedem Modul wird ein umfangreiches Handout mit dem jeweiligen Thema aus dem Reader und ein Fotoprotokoll an alle Teilnehmenden verschickt.

Am Ende der Coaching Ausbildung hat jeder unserer Absolventen ein qualitativ hochwertiges Nachschlagewerk für den Transfer in die berufliche Praxis.

Eine Zertifizierung als Business Coach erfolgt unter folgenden Voraussetzungen:

  • Teilnahme an 7 Modulen (höchstens 1 Modulausfall ist erlaubt)
  • 210 Unterrichtseinheiten Eigenarbeit und Arbeit in Peer-Gruppen
  • 7 Treffen für die Coaching-Fall-Arbeit
  • Ein abgeschlossener Coaching-Fall mit mindestens 3 Sitzungen
  • Bestehen der schriftlichen Klausur (Falldokumentation)
  • Präsentation des Coaching-Falls
  • Pretest mit Test-Auswertung und einem Interview sowie Posttest ohne Testauswertung zum Eigenabgleich

Bei Nichterfüllung dieser Voraussetzungen haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, eine Teilnahmebescheinigung für die Module zu erhalten, an denen sie teilgenommen haben.

Die Erwartungen sowie der Wissens- und Erfahrungsstand unserer Teilnehmer sind unterschiedlich. Deswegen individualisieren wir den Lernprozess und machen Stärken und Entwicklungsfelder quantifizierbar.

Dafür nutzen wir einen bewährten Kompetenz-Test als validiertes Evaluations- und Steuerungsinstrument. Nach der Anmeldung und noch vor dem Ausbildungs-Start beginnen wir mit einem Pre-Test.  Die Testergebnisse werden in einem Auswertungsgespräch besprochen.

Auf Grundlage diese Ergebnisse und Ihrer eigenen Lernziele integrieren wir individuelle Lernschwerpunkte in Ihren Lehrplan. Während der Ausbildung erhalten Sie fortlaufende Supervision Ihrer Coaching-Fälle sowie ressourcenorientiertes Feedback in Bezug auf Ihre Weiterentwicklung. Die Erfolgsmessung nehmen wir am Ende der Ausbildung mit einem Post-Test vor.

Mittels ISK Tests (Kanning, U. P.) werden in computergestützter Selbsteinschätzung u.a. folgende Dimensionen erhoben:

  • Soziale Orientierung – Wie gut kann sich die Person in andere Menschen hineinversetzen und ihnen zuhören?
  • Selbststeuerung – Sind die Emotionen der Person ausgeglichen und kann sie ruhig, kontrolliert und flexibel handeln?
  • Reflexibilität – Setzt sich die Person aktiv mit sich selbst und ihrem Interaktionspartner auseinander?

Basierend auf den Ergebnissen des Testes werden in einem Auswertungsgespräch die individuellen Lernziele (Lernplan) für die Coaching Ausbildung abgestimmt.

Während des Ausbildungsjahres wird ein Coaching mit mindestens 3 Sitzungen mit einem Klienten selbstständig durchgeführt und der Prozess in einer Abschlussarbeit dokumentiert und reflektiert. Diese Praxiserfahrung sowie die Reflexion dessen ist auch Inhalt des Abschlusskolloquiums.

Für die Fallarbeit versorgt das Systemische Institut Hamburg seine Teilnehmer mit „echten“ Coaching-Fällen, um Ihr theoretisch erworbenes Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und zu festigen. Das Systemische Institut Hamburg unterstützt die Teilnehmer während dieser praktischen Arbeit mit fortlaufenden Supervisionen.

Um wiederum ausreichend Probanden für die Systemischen Business Coaches in der Ausbildung bereitstellen zu können, suchen wir nach Freiwilligen, die Lust haben, sich mit ihren realen Fällen aus dem Businessalltag kostenlos coachen zu lassen. Dies ist auch eine Chance für diejenigen von Ihnen, die selbst eine Coaching Ausbildung in Betracht ziehen. Einmal in der Rolle des Coachees gewesen zu sein, gibt Ihnen wertvolle Einblicke für später, wenn Sie selbst coachen. Die andere Rolle aus eigener Erfahrung zu kennen, hilft Ihnen, ein empathisches Verständnis für Ihre zukünftigen Klienten zu bekommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihr Anligen auf:

info@systemisches-institut-hamburg.de

Das Systemische Institut Hamburg hat seine Büroräumlichkeiten in der Rothenbaumchaussee mit vier Seminarräumen von Eppendorf über die Colonnaden bis zum Ballindamm erweitert.

Für unsere Coaching Ausbildung sind großzügige, helle und freundliche Seminarräume ein wesentlicher Bestandteil des Lernprozesses. An unseren aktuellen Seminarorten haben wir Räume gefunden, die unsere Philosophie des Hanseatischen und des Agilen architektonisch verbinden. Unmittelbar am Puls unserer Hansestadt wird der Lernprozess in der Coachingausbildung bereichert durch die einzigartige Kulisse.

Das Team vom Systemischen Institut Hamburg lädt Sie herzlich ein, zu einem der kostenlosen Info- und Themenabende zu kommen. Einer der Lehrcoaches wird Sie vor Ort persönlich rund um die Coaching Ausbildung beraten. Zusätzlich gibt es einen Input zu speziellen Themen, wobei Sie die Lehrdozenten in Aktion erleben können.

Nähere Informationen dazu

Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein Kennenlern-Modul (2 Tage) zu belegen, wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob eine Systemische Coaching Ausbildung für Sie genau das Richtige ist. Den Betrag von 900,00 EUR (MwSt. befreit), den Sie für dieses Modul investieren, rechnen wir Ihnen an, wenn Sie sich für unsere Business Coach Ausbildung entscheiden.

Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach ist von der European Coaching Association (ECA, ein Berufsverband, der professionelle Coaches in Europa zertifiziert), und damit europaweit anerkannt. Das Systemische Institut Hamburg ist ein von der ECA lizenziertes und akkreditiertes Lehrinstitut.

Die ECA sorgt für Transparenz auf einem unübersichtlichen Markt von Anbietern für Coaching Ausbildungen, indem sie Qualitätsstandards setzt, die in ganz Europa geltend sind.

Besonders interessant ist unsere Coaching Ausbildung für international tätige Führungskräfte und High-Potentials, die europaweit agieren. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten unsere Teilnehmer ein Zertifikat als Systemischer Business Coach.

Alle unsere Lehr-Coaches am Systemischen Institut Hamburg und die Gastdozenten für systemische Ausbildung sind Diplom-Psychologen. Sie haben sowohl über viele Jahre Coachingpraxis als auch pädagogisches Wissen und die dazugehörige Vermittlungskompetenz.

Für unsere Professionalität und Authentizität als Lehr-Dozenten im Systemischen Weiterbildungsbereich qualifizieren wir uns außerdem mit unseren fundierten und mehrjährigen systemischen Ausbildungen. Durch die tägliche aktive systemische Beratungsarbeit bleiben die Ausbildung und die Ausbildungsinhalte auf dem neuesten Stand also agil und pragmatisch.

Alle unsere Lehr-Coaches am Systemischen Institut Hamburg und die Gastdozenten für systemische Ausbildung sind Diplom-Psychologen mit sowohl jahrzehntelanger Coachingpraxis als auch pädagogischem Wissen und Vermittlungskompetenz.

Für unsre Professionalität und Authentizität als Lehr-Dozenten im Systemischen Weiterbildungsbereich qualifizieren wir uns außerdem mit unseren fundierten und mehrjährigen systemischen Ausbildungen und täglicher systemischen Praxis.

Abgerundet wird dieses Profil durch hohe Wirtschaftskompetenz durch die Arbeit als Systemische Managementberater und im Change-Management.

Die Lehrcoaches des Systemischen Instituts Hamburg ergänzen sich durch unterschiedliche Spezialisierung und Fachdisziplin, sowie ihre individuellen Coachingstile.

Die professionelle Weiterentwicklung, eine stetige Selbstreflexion in Supervisionsgruppen und ein bereichernder Fachaustausch unter Kollegen dienen der Qualitätssicherung unserer Aus- und Weiterbildungen.