Was wir gut können, geben wir gerne weiter.
Ein Lehrinstitut mit Substanz
Das Systemische Institut Hamburg wurde 2010 von Viktoria Dreher gegründet - mit dem Ziel, systemisches Denken und Handeln fundiert, praxisnah und wirkungsvoll zu vermitteln. Die Gründung erfolgte auf der Basis langjähriger Erfahrung in systemischer Beratung und Coaching - im Umfeld der etablierten Unternehmensberatung Dr. Klepsch & Partner mit über 30 Jahren Expertise in Organisationsentwicklung.
Heute steht das Institut für professionelle Weiterbildungen, die psychologische Tiefe, wirtschaftliches Verständnis und pädagogisches Know-how verbinden. Unsere Mission ist es, entwicklungsfördernde Lernprozesse zu gestalten - anschaulich, relevant und mit persönlicher Resonanz.
Wir bilden Prozessbegleiter aus, die branchenunabhängig Menschen, Teams und Organisationen wirkungsvoll durch Veränderungsprozesse führen. So entsteht Begleitung, die nicht vorgibt, sondern befähigt – und Veränderung dort möglich macht, wo sie gebraucht wird.
Offiziell anerkannt von Fachverbänden und Institutionen.
Weiterbildungen mit Gütesiegel
Unsere Weiterbildungen basieren auf geprüfter Qualität und sind durch renommierte Institutionen zertifiziert und anerkannt.
Akkreditiert durch die European Coaching Association (ECA)
Zertifiziert für die internationale Kombi-Ausbildung zum Systemischen Business Coach & Organisationsentwickler (ECA)
Anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub in Hamburg
Ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel von Weiterbildung Hamburg e.V.
Von Forbes ausgezeichnet als eines der 10 besten Coaching-Ausbildungsinstitute
Unsere Lehr-Coaches verfügen über fundierte Ausbildungen in Psychologie, Pädagogik und Wirtschaft – und über langjährige Praxis in Coaching, Beratung und Training. Viele sind zertifizierte Mitglieder der DGSF, ECA oder vergleichbarer Fachverbände. Sie bringen unterschiedliche Stile und Perspektiven mit – und schaffen gemeinsam einen Lernraum, der lebendig, professionell und persönlich wirksam ist.
Was Sie bei uns erwartet: Sie profitieren von einem erfahrenen Team, das Fachwissen, Haltung und Praxis verbindet.
Psychologisches und wirtschaftliches Know-how – für fundiertes Verstehen und klare Vermittlung komplexer Zusammenhänge
Erprobte Praxiserfahrung in Coaching und Organisationsentwicklung – für echte Anwendbarkeit im beruflichen Alltag
Vielfältige Coaching-Stile und systemische Perspektiven – für Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Situationen und Menschen
Professionelle Haltung mit wertschätzender Grundhaltung – für Lernprozesse auf Augenhöhe und mit Tiefgang
Breites methodisches Repertoire – für flexibles, zielgerichtetes Arbeiten mit Menschen und Systemen
Vielfältige Spezialisierungen.
Unser Team
"Mir ist sehr daran gelegen, eine fördernde Lernatmosphäre für Ihre individuellen Lernfortschritte und Ressourcenaktivierung zu kreieren."
Viktoria Dreher ist Gründerin und Geschäftsführerin des Systemischen Instituts Hamburg. Sie ist außerdem Lehr-Coach, international zertifizierte Management Executive Businesscoach, Beraterin und Mediatorin bei Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung sowie Dozentin an der Hamburg Media School.
Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching und Beratung von Personal- und Führungskräften und in der Konfliktmediation.
- Psychologie Studium, Universität Bremen - Diplom-Psychologin
- Pädagogik Studium, Pädagogische Universität, Russland – Diplom-Pädagogin
- Coaching Ausbildung – Business Coach (ICF, Level 1)
- Management Executive Coach (ECA, Expert Level)
- Lehr Coach & Lehr Trainerin (ECA, Expert Level)
- Change Manager Weiterbildung, Bremen – Change Manager & Management Trainer
- Hypnosetherapie Fortbildung, MEI Hamburg, Heidelberg – Hypnosetherapeutin
- Fortbildung in Konfliktklärungshilfe, Christoph Thomann, Hamburg – Konflikt Mediatorin
- Zertifizierung im Personalbeurteilungsverfahren CAPTain, Hamburg – Analystin für Personalauswahl und Potenzialanalyse
- Ausbildung in Systemische Beratung, Hamburg – Systemische Beraterin (DGSF)
- Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPP)
„Mit ihrer einfühlsamen Art baut Viktoria Dreher schnell einen vertrauensvollen Kontakt zu Ihrem Gegenüber auf. Dabei hilft ihr besonders ihre Fähigkeit, sich in unterschiedlichste Menschen und Situationen hineindenken zu können. Sie arbeitet prozessorientiert und knüpft an den Ressourcen ihrer Klienten an, um deren Möglichkeiten zu erweitern. Ich schätze ihre Fähigkeit außerordentlich, komplexe Situationen zu vereinfachen, ohne dabei zu einfach zu werden. In der Lehre kann sie klar und gut nachvollziehbar vermitteln und begeistern. Ihr großes Anliegen ist: Menschen zur Weiterentwicklung motivieren!“
Dr. Rüdiger Klepsch
Geschäftsführer Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung
Viktoria Dreher
Diplom-Psychologin
Gründerin & Geschäftsführerung
„Wie funktioniert Lernen am besten? Die Mischung macht es: Kompetenz der Lehr-Coaches, Humor, Reflexionszeiten, Neugier und sich ausprobieren. Genau das möchte ich auch für unsere Teilnehmer ermöglichen.“
Dr. Rüdiger Klepsch ist Gründer und Geschäftsführer der Systemischen Managementberatung Dr. Klepsch & Partner. Dr. Klepsch ist Systemischer Berater, Systemischer Coach und arbeitet als Executive Coach. Zu seinen Kernkompetenzen gehört die Systemische Beratung in Veränderungsprozessen. Er moderiert und begleitet Organisationsprozesse und berät bei der Optimierung der Personalauswahl. Zusätzlich führt er Coachings und Trainings mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Führung durch.
- Psychologie Studium, Universität Hamburg – Diplom Psychologe
- Promotion, Universität Hamburg – Doktor der Philosophie (Dr. phil.)
- Systemische Beraterweiterbildung, Universität Witten-Herdecke – Systemische Organisationsberater
- Grossgruppen Advanced, Verfahren und Methoden, Basel – Facilitator für Grossgruppen
- Change Essentials, Wien, Heitger Consulting – Change Berater
- Psychotherapeutische Ausbildung in Verhaltenstherapie, Hamburg – Verhaltenstherapeut
- Supervisionsberechtigung durch die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg – Supervisor
- Zertifizierung im Personalbeurteilungsverfahren CAPTain, Hamburg – Analyst für Personalauswahl und Potenzialanalys
- Management Executive Coach (ECA)
- Lehr Coach & Lehr Trainer (ECA)
- Systemischer Coach (ECA)
Mitgliedschaften von Dr. Rüdiger Klepsch:
- European Coaching Association (ECA)
- Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
„Dr. Rüdiger Klepsch arbeitet mit seinem immensen Erfahrungswissen zum persönlichen aber auch organisationalen Veränderungsmanagement sehr zielgerichtet und wirksam. Für seine bevorzugte Zielgruppe von (Top-)Management-Führungskräften ist er ein hervorragender Zuhörer: er stellt sich schnell auf andere Menschen ein und ist gleichzeitig schwingungsfähig. Ich schätze besonders seine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeit. Die pragmatische Umsetzbarkeit ist ihm dabei sehr wichtig.“
Ulrich Kopp
Lehr-Coach und Senior Trainer
Dr. Rüdiger Klepsch
Diplom-Psychologe
Lehr-Coach & Managementberater
„Behandele die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
Johann Wolfgang von Goethe
Heike Marten ist gelernte Diplom-Bibliothekarin und Assistenz der Geschäftsleitung vom Systemischen Institut Hamburg.
Sie ist zuständig für das gesamte Backoffice und ist Ihre Ansprechperson bei telefonischen Kontakten, kümmert sich um Postein- und Ausgänge, das Rechnungswesen und sorgt im Hintergrund für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf. Zu ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung für die Module.
Heike Marten
Diplom-Bibliothekarin
Assistenz der Geschäftsführung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Positive Psychologie
- Train the Trainer
- Trainings in den Themenbereichen
- Achtsamkeit, Stressmanagement und Entspannung
- Prokrastination (Weniger aufschieben) und Lerntechniken
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Präsentation, Visualisierung und Moderationsmethode
- Studium der Psychologie, Schwerpunkte Beratung und Training und Erwachsenenbildung, Universität Hamburg
- Zusatzqualifikation: Kommunikationsberatung, Gruppenleitung und Problem- und Konfliktberatung, Universität Hamburg
- Grundausbildung in der Gruppenleitungs- und Beratungsmethode TZI Themenzentrierte Interaktion, RCI Hamburg & Schleswig-Holstein e.V., Hamburg
- Fortbildung in der Coaching-Technik Focusing nach Prof. Dr. Eugene Gendlin
- Fortbildung in der Coaching- und Therapie-Technik M.E.T. bei Franke-Akademie
Seit 2006 unterstütze ich Menschen durch Training und Coaching bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und beim Erwerb neuer Kenntnisse und Fertigkeiten. Fast unabhängig von den jeweiligen Themen und Inhalten geht es mir stets darum, meine Coachee und TeilnehmerInnen zu motivieren und dazu zu inspirieren, Zugang ihren eigenen Ressourcen zu finden und beim Finden ihres Weges auf ihre individuellen Impulse und Fähigkeiten zu vertrauen. Besonders wichtig ist mir stets eine gegenseitig wertschätzende und achtsame Haltung und ein positiver Blickwinkel.
Catrin Grobbin
Diplom-Psychologin
- Persönlichkeitsentwicklung
- Leitungskompetenz
- Didaktische Beratung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Trainings in den Themenbereichen
- Visualisierung in der Prozessbegleitung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Motivation und Stressmanagement
- Problem- und Konfliktmoderation
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Studium der Psychologie an der Universität Hamburg: Wirtschaftspsychologie und Systemtheorie, Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Stress- und Ressourcenmanagement, Motivationspsychologie, Beratung und Training
- Berufsbegleitendes Masterstudium der Hochschuldidaktik am Hamburger Zentrum für Universitäres Lehren und Lernen, Fokus auf Erwerb von Handlungskompetenz durch kompetenzorientierte Veranstaltungsplanung
- Weiterbildendes Studium der Konfliktberatung und Mediation am Institut für Psychologie – Beratung und Training, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Hamburg
- Gruppenleiterin für Kommunikationspsychologische Standardinterventionen
- Fortbildungen in Lösungsorientierter Beratung und Coaching, Beratung mit dem Systembrett
„Werde, wer du bist.“ (Ruth Cohn)
Mit der Humanistischen Psychologie im Herzen und einer beruflichen Sozialisation in der Wirtschaft leite und begleite ich seit 2006 Menschen, die ihrerseits mit Menschen arbeiten – als Coach, Führungskraft, Trainer:in oder in beratender Funktion. Was mich antreibt ist die Freude an guter Fortbildung, echtem Austausch auf Augenhöhe und Erkenntnisgewinn. In meinen Seminaren und Workshops öffne ich einen Raum für Kontakt und Begegnung mit neuen Themen, den eigenen Ressourcen und dem, was Sie für sich daraus machen.
Stefanie Kliche
Diplom-Psychologin
- Coaching
- Kommunikationsberatung
- Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Trainings in den Themenbereichen
- Kommunikation
- Achtsamkeit, Mentaltraining und Entspannung
- Resilienz und Selbstführung
- Führung 4.0
- Persönlichkeitsentwicklung
- Studium der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und Human Resource Management (M.A.)
- Professional Coach (dvct Standard)
- Trainerin, Moderatorin und Prozessbegleiterin (dvct Standard)
- Hypnosystemische Kommunikation | Milton-Erickson-Gesellschaft M.E.G.
- Hypnotherapie und Klinische Hypnose | Milton-Erickson-Gesellschaft M.E.G.
- Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF)
- Psychodrama und Systemische Aufstellungen
- Lehrerin für Achtsamkeit, Meditation und Entspannungsmethoden
- Journalistin und Autorin
Mitgliedschaften
- Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie
- Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct)
„Zeige dich, wie du bist oder sei, wie du dich zeigst.“ (Rumi)
Seit 2005 begleite ich vielfältige Entwicklungsprozesse von Führungskräften und Teams mit Coaching und Training. Komplexe Anforderungen in Organisationen und der schnelle Wandel der Zeit erfordern Lernbereitschaft, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von allen Beteiligten. Um dabei souverän und authentisch zu bleiben sind Klarheit sowie die Bereitschaft zu Reflexion und Kommunikation wichtige Schlüsselfähigkeiten. Ich unterstütze meine Klient:innen, ihre eigene Wirksamkeit zu erhöhen, Ressourcen zu aktivieren und ihre Persönlichkeit zu entwickeln. Es ist meine große Freude Wandlungsprozesse zu begleiten und zu inspirieren.
Eva Stratmann
Wirtschaftspsychologin
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Supervision
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Trainings in den Themenbereichen
- Kommunikation, Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Moderation
- Studium der Psychologie: Universität Bremen, Universität Hamburg, Doğuş Universität Istanbul, Complutense Universität Madrid
- Zusatzqualifikation: Systemisches Coaching & Supervision, Gesellschaft für systemische Therapie, Berlin
Das Zusammentreffen zweier oder mehrerer Menschen ist ein Möglichkeitsraum, in dem verschiedene Perspektiven auf dieselbe Situation zu etwas Neuem führen können. Es ist meine große Leidenschaft, mit Menschen zu arbeiten, die Perspektive meines Gegenübers zu erkunden und persönliche Entwicklungen zu begleiten. Ich kann gut zuhören und stelle gern meine Beobachtungen zur Verfügung, um gemeinsam passende Lösungswege zu erarbeiten. Mit Ziel und Richtung, aber nicht lenkend. Mit Ruhe und Gelassenheit, aber in Bewegung. Mit Gruppen wie auch mit Einzelpersonen geht es mir darum, in Kontakt zu treten und tiefe Begegnungen stattfinden lassen. Durch einen gemeinsamen Prozess des (Mit-)Denkens und (Mit-)Fühlens können so Wege für persönliche Entwicklung geebnet werden.
Phelina Mielke
Psychologin (M.Sc.)
„Mir ist es ein besonderes Anliegen, dass Sie sich als Coach Ihrer persönlichen Talente und Stärken im Coaching bewusst sind und diese mit einer souveränen und freudigen Haltung in die Coachingprozesse einbringen können. Und dass Sie ein Wissen erlangen, was in der Kontakt- und Prozessgestaltung besonders wirksam ist.“
Ulrich Kopp ist Lehr-Coach am Systemischen Institut Hamburg und Senior Trainer und Berater bei Dr. Klepsch & Partner Systemische Managementberatung. Er ist dazu als Dozent an der Hamburger Media School und Femtec GmbH bei der TU Berlin tätig. Seine Themenschwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Leitung von Teamentwicklungen und Konfliktmoderationen.
- Psychologie Studium, Universität Hamburg – Diplom-Psychologe
- Pädagogik Studium, Universität Oldenburg – Diplom-Pädagoge
- Weiterbildung in Psychodrama, Hamburg – Psychodrama-Therapeut, Gruppenleiter und Ausbilder
- Hypnosetherapie, MEI Hamburg
- Zertifizierung im Personalbeurteilungsverfahren CAPTain, Hamburg – Analyst für Personalauswahl und Potenzialanalyse
- Fortbildungen in Systemischen Therapie und Beratung, Hamburg
„Ulrich Kopp arbeitet sowohl in Coachings als auch in der Beratung ressourcen- und prozessorientiert. Ich schätze an Ulrich Kopp vor allem, seine vertrauensvolle und einfühlsame Art der Beziehungsgestaltung. Ausbildungshalte vermittelt er mit Humor, Leichtigkeit und zugleich mit anregendem Tiefgang. Besonderes Augenmerk legt er dabei darauf, dass jeder Teilnehmer in seinem Wachstumsprozess optimal gestärkt wird. Ulrich Kopp hat Freude, innere Dynamiken des Coachees so zu gestalten, dass sie ihn in seinen Zielen wirksam unterstützen. Und das Schritt für Schritt.“
Viktoria Dreher
Geschäftsführerin Systemisches Institut Hamburg
Ulrich Koop
Diplom-Psychologe
Lehr-Coach & Senior Trainer
- Evidenzbasierte Arbeits- und Organisationsgestaltung
- Positive Psychologie
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Kommunikationsberatung
- Trainings in den Themenbereichen
- Kommunikation
- Konfliktberatung
- Systemisches Arbeiten in Organisationen
- Studium der Psychologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena
- Promotion (TU Dortmund), Habilitation und Venia legendi für das Fach Psychologie (RWTH Aachen)
- Systemisches Arbeiten, Praxis Institut Nord Hannover (systemische Beraterin zertifiziert nach DGSF)
Die Weiterentwicklung der eigenen Handlungskompetenzen ist ein ermächtigender Weg, auf dem ich Andere sehr gerne begleite. Meine Veranstaltungen zielen darauf ab, die Systeme, in denen wir leben und agieren, besser zu verstehen und zu lernen, sich in diesen Systemen bewusster zu positionieren. Gern beziehe ich mich dabei auf Befunde aktueller wissenschaftlicher Untersuchungen, da diese meiner Meinung nach das Verständnis der Wirkmechanismen in komplexen Systemen nachhaltig fördern können.
Prof. Dr. Sandra Sülzenbrück
Diplom-Psychologin
- Think Tanks Strategieentwicklung, Krisenintervention und Emotionale Intelligenz
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Verhandlungsgesprächsführung (Das Harvard Konzept)
- (Führungskräfte-) Coaching
- Burnout Prophylaxe und Employee Assistance Programs EAP
- Experiencing (“Focusing”) in der Persönlichkeitsentwicklung
- Lehrtherapie und Supervision
- “Working on Yourself” in Veränderungsprozessen
- Studium der Psychologie, Anthropologie und Philosophie an der Christian-Albrechts- Universität CAU in Kiel und Hamburg
- Klinischer Psychologe BDP
- Klinische Hypnose Milton-Erickson-Gesellschaft M.E.G.
- Deutsche Psychologische Gesellschaft für Gesprächspsychotherapie DPGG
- Certifying Coordinator des Internationalen Focusing Instituts TIFI New York
“Freiheit und Verantwortung gehören zusammen. Nur wer frei ist und immer auch anders agieren könnte‚ kann verantwortlich handeln.” (Heinz von Foerster)
Im Wesentlichen unterstütze ich Menschen in der Suche nach einer nachhaltigen Balance von Persönlichem und Beruflichem. Mein professioneller Bezugsrahmen sind personzentrierte, systemische sowie experientiale Perspektiven der Humanistischen Psychologie. Der rote Faden spinnt sich über Akzeptanz, Wertschätzung und Empathie sowohl inter- als auch intrapersonal: Ein wohlwollender Umgang mit mir selbst und anderen eröffnet Möglichkeiten, Unbekanntes zu entdecken, neue Wege zu gehen. Mich prägt ein “Verändern durch Verstehen” seit 25 Jahren Auslandstätigkeiten vorwiegend in Armenien, Georgien und Griechenland.
Haik Petrossian
Diplom-Psychologe
- Prozessmoderation
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
- Veranstaltungsmoderation
- Trainings in den Themenbereichen
- Innovations- und Kreativitätstechniken
- Präsentation
- Studium der Psychologie, Freie Universität Berlin
- Zusatzqualifikation : Medienpsychologie, Center for Media Research, FU Berlin
- Systemisches Coaching und Beratung, Institut für Bildungscoaching
- Coach and Facilitator of Transformational Leadership (Zertifizierung – ECA European Coaching Association)
- Psychodrama-Gruppenleitung, Psychodrama-Institut Münster
- Design Thinking, Dark Horse Innovation, Berlin
Seit 18 Jahren unterstütze ich als Medienpsychologin Veränderungsprozesse in vielfältigen Organisationen. Dort begleite und stärke ich Menschen in ihrem zunehmend komplexer werdenden Umfeld. Ich biete Methoden an, die klar strukturieren und zugleich Spontaneität und Kreativität fördern. Mein pragmatischer Blick und die langjährige Erfahrung helfen mir, meine Klienten schwungvoll und flexibel zu begleiten und klare Ergebnisse zu bewirken.
Katrin Brinkhoff
Diplom-Psychologin
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Train the Trainer
- Trainings in den Themenbereichen
- Führung & Teamarbeit
- Konfliktmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Promotion in Sozialwissenschaften an der Universität des Saarlandes
- Studium der Psychologie, HU Berlin, TU Berlin, Universität Heidelberg
- Zusatzqualifikationen
- Ausbildung zur Kommunikationstrainerin
- Ausbildung zur Moderatorin
- Verschiedene Weiterbildungen zum Thema Personalauswahl
- Evaluation in der Entwicklungszusammenarbeit
Seit 18 Jahren arbeite ich in verschiedenen Organisationen, vom DAX-Unternehmen bis zu Vereinen, mit Führungskräften. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich das Umfeld in Organisationen immer schneller verändert. Um hier erfolgreich handeln und gleichzeitig der eigenen Persönlichkeit treu sein zu können, bedarf es einer ausgeprägten Fähigkeit zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und Veränderung als fortwährenden Zustand zu begreifen. Dabei unterstütze ich Menschen auch auf persönlicher Ebene mit Fokus auf eigene Bedürfnisse und Motive.
Dr. Anette Violet
Diplom-Psychologin
- Moderation von Großveranstaltungen und strategischen Workshops
- Kommunikationsberatung
- Trainings in den Themenbereichen
- Präsentationstechniken
- Kommunikation
- Moderation
- Ausbildung zum Verkaufs- und Führungstrainer, Mercuri Goldmann
- Moderationsausbildung, Logo Institut, Frankfurt
- Schauspielausbildung, Comedia Colonia, Köln
- MBA-Weiterbildung, Business School St. Gallen
Als Neurophysiologe habe ich mich schon während meiner Ausbildung intensiv damit beschäftigt, wie das menschliche Gehirn Informationen verarbeitet. Insbesondere die beabsichtigte und unbeabsichtigte Wirkung von Kommunikation hat mich fasziniert und nicht mehr losgelassen. Deshalb begleite ich gerne Menschen auf ihrem Weg, sich ihrer eigene Wirkung bewusst zu werden und diese authentisch weiterzuentwickeln.
Dr. Gerd Wirtz
Naturwissenschaftler
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Stressmanagement- und Burnout-Prävention
- Coaching im Einzel- und Gruppensetting
- Kommunikationstraining und Konfliktberatung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Studium der Psychologie, Fernuniversität Hagen, Psychologische Hochschule Berlin Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
- Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-Abschluss)
- Zertifizierter Coach, Business Trends Academy
- Trainerin und Schulungsleiterin
- Ausbildung zur Bankkauffrau, Berliner Volksbank
Unsere Gesundheit ist ein kostbares Gut. In Coachings, Workshops und Seminaren arbeite ich mit meinen Teilnehmern an einem gesundheitsbewussten Mindset für mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Stressoren werden analysiert und neue Ressourcen gefunden. Wertschätzende Kommunikation sowie ein gesunder Führungsstil sind genauso wichtig wie ein gut funktionierendes Stressmanagement mit dem Ziel die innere Balance (wieder-) zu finden und zu erhalten.
Silvia Tietz
Psychologin (M.Sc.)
- Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT)
- E-Mental Health (psychologische Onlinekurse auf ACTitude.de)
- Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiter-Coaching
- Kommunikation, Marketing und Journalismus
- Veranstaltungsmoderation
- Trainings in den Themenbereichen
- Kommunikation
- Konfiktcoaching
- Achtsamkeit, Stressmanagement und Entspannung
- Emotionsmanagement
- Studium der (Klinischen) Psychologie, Ruhr-Universität Bochum
- Studium der Medienproduktion, Technische Universität Ostwestfalen-Lippe
- Sprecher:innenausbildung bei Deutsche Pop Akademie, Köln
- Zertifizierte Stresstrainerin
- Fortbildung in der Akzeptanz- und Commitment-Therapie
- Mitglied im BDP (Berufsverband deutscher Psycholog:innen)
- Marketing und Kommunikation
Als Psychologin und Medienproduzentin mit über 20 Jahren Moderationserfahrung bewege ich mich gerne in großen Gruppen und im digitalen Raum. Es ist mein Anliegen Menschen zu unterstützen, bevor sie klinische Belastungsniveaus erreichen. Fachlich arbeite ich meist mit der Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT), die sich auch für präventive Settings und im Coaching hervorragend eignet. In meinen digitalen Angeboten nutze ich Gamification und spielerische Lernpfade, um ein individuelles Lernerlebnis zu ermöglichen, denn: Es gibt nicht den einen Weg. Es gibt nur deinen Weg.
Diana Huth
Klinische Psychologin (M.Sc.)
Praxisnah. Professionell. Systemisch.
Systemische Haltung
Menschenbild
Wir arbeiten auf der Grundlage eines Menschenbildes, das von Eigenverantwortung, Entwicklungspotenzial und Selbstorganisation ausgeht. Beziehungen gestalten wir auf Augenhöhe – mit Achtsamkeit für individuelle Perspektiven und im Vertrauen darauf, dass Veränderung aus dem System selbst heraus entstehen kann.
Prozessorientierung
Systemische Arbeit ist kein festgelegtes Verfahren, sondern ein offener, dynamischer Prozess. Wir reagieren flexibel auf das, was sich im jeweiligen Kontext zeigt, und passen unsere Methoden kontinuierlich an – situationsgerecht, dialogisch und lösungsorientiert.
Wirklichkeitskonstruktion
Jeder Mensch konstruiert seine eigene Wirklichkeit. Indem wir verschiedene Sichtweisen sichtbar machen und zum Perspektivwechsel einladen, entstehen neue Denkräume und konkrete Möglichkeiten für individuelle wie organisationale Veränderung.
Lösungs- und Ressourcenorientierung
Systemische Arbeit geht davon aus, dass alle nötigen Ressourcen bereits vorhanden sind – auch wenn sie nicht immer bewusst oder zugänglich sind. Wir helfen, diese Potenziale zu aktivieren, indem wir den Blick auf Zukunft, Handlungsspielräume und Gestaltungskraft lenken.
Zirkularität
Wir verstehen Kommunikation und Beziehung als wechselseitige Prozesse. Veränderungen in einem Teil wirken immer auf das Gesamtsystem zurück. Statt linearer Kausalität betrachten wir Zusammenhänge – und fördern damit Selbstreflexion und Verantwortung statt Schuldzuweisung.
Selbststeuerung
Systeme – ob Individuen, Teams oder Organisationen – entwickeln tragfähige Lösungen aus sich selbst heraus. Unsere Aufgabe ist es, Impulse zu setzen, die neue Beweglichkeit ermöglichen: durch Irritation, methodische Klarheit und einen Raum, in dem Selbstorganisation wachsen kann.
Unser Arbeitsverständnis
Innovativ. Praxisnah. Überraschend. Sicher.
Das Systemische Institut Hamburg hat sich ganz der Systemischen Haltung verschrieben. Unsere Mission: Begeistern, berühren und befähigen, damit Sie als Mensch, Coach und Berater weiterwachsen. Unsere Ausbildungs-Philosophie ist an vier zentralen Werten ausgerichtet:
Fortschritt
Wir fördern Ihren individuellen Lernfortschritt
Unsere Teilnehmer haben unterschiedliche Wissensstände und Lebenssituationen. Daher gestalten wir den Lernprozess individuell und messbar. Ein Kompetenz-Test zu Beginn zeigt emotionale Stärken und Entwicklungsfelder auf. In einem persönlichen Gespräch definieren wir gemeinsam Lernschwerpunkte und Ihren individuellen Lehrplan. Während der Ausbildung verfolgen wir Ihre Fortschritte, bieten gezieltes Feedback und unterstützen Sie optional durch Begleitcoaching.
Anwendbarkeit
Direkt anwendbares Lernen mir faszinierender Methodenvielfalt
Wir vermitteln ein breites Wissensspektrum aus Verhaltenspsychologie, Psychodrama, BWL und Neurobiologie. Persönliches Erleben fördern wir durch sichere Lernräume und kleine Gruppen für intensiven Austausch. Praxisnahes Lernen steht im Fokus: Sie wenden bewährte Tools direkt an, analysieren Fallbeispiele, arbeiten mit Videoaufzeichnungen und Rollenspielen. So sind Sie optimal vorbereitet, um Coaching- und Berater-Instrumente gezielt und situationsgerecht einzusetzen.
Orientierung
Leitfaden in Zeiten des Wandelns
Systemisches Denken ist die Antwort auf eine unvorhersehbare Welt. Es verlagert den Fokus von Ursache-Wirkung hin zu Wechselwirkungen und verabschiedet sich von einer absoluten Wahrheit. Durch Perspektivwechsel entstehen Annahmen, die Handlungsfähigkeit ermöglichen. Systemisches Coaching gestaltet aktiv die Zukunft, ohne starre Schemata. Positive Lösungsräume entstehen durch vorhandene Ressourcen. Die Suche nach Lösungen erfolgt auf Augenhöhe.
Qualität
Transparente und nachprüfbare Weiterbildungsqualität
Unser Team besteht aus psychologisch fundierten, erfahrenen Lehrkräften mit vielfältigen Spezialisierungen. Unsere Verbindung aus Vermittlungskompetenz und systemischem Menschenbild sichert hohe Qualität. Das Systemische Institut Hamburg ist von der European Coaching Association (ECA) zertifiziert und lizenziert. Unsere Ausbildung wird regelmäßig überprüft. Durch kontinuierliche Weiterbildung integrieren wir neue Erkenntnisse sofort in unsere Lehrinhalte.
Tradition und Moderne erfolgreich verbinden
Die Ausbildungs-Philosophie: Hanseatisch und agil
Die heutige Arbeitswelt erwartet von Menschen eine große Veränderungsbereitschaft. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, Mitarbeiter müssen schneller entwickelt oder ermutigt werden sich selbst zu entwickeln und Teams müssen schneller zusammenfinden. Agilität ohne Qualitätsverlust ist die Devise. Das ist nur möglich, wenn die steuernden, traditionsgebundenen Werte und Prinzipien als Fundament der Agilität eine sichere, klare Orientierung geben.
Um sich als Coach und Berater mit den Klienten in den Spannungsfeldern „Gewissheit und Veränderung“, „Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit“, „Erfahrungen und Erneuerung“ sowie „Sicherheit und Agilität“ sicher bewegen zu können, verbinden wir im Systemischen Institut Hamburg Tradition und Moderne zu einer hanseatischen und agilen Ausbildungs-Philosophie. Damit verhilft die Systemische Coaching & Organisationsentwickler Ausbildung zu passenden Antworten auf eine sich schnell verändernde und komplexe Umwelt.
Lernen mit Spaß – Eindrücke, die begeistern.
Impressionen & Kundenstimmen
„Ich weiß gerade nicht so richtig, wo ich anfangen soll, denn das Institut, die Ausbildung an sich und die Dozent*innen haben einen so unfassbar guten Job gemacht… ….Die lehrenden Dozent*innen … sind unglaublich gut und erfahren in dem, was sie tun und lehren … und wollen jedem Auszubildenden das bestmögliche Lernumfeld bieten. Ich habe sie alle als sehr liebenswerte und warmherzige Menschen empfunden und würde JEDEM, der überlegt, ob er diese Ausbildung machen soll, ans Herz legen, es bei diesem Institut zu tun. Viktoria selbst ist eine inspirierende, leistungsstarke, erfahrene und herzliche Frau und für mich damit eine absolute Inspiration und Vorbild. …Die Ausbildung fachlich mit so viel Input versehen, dass keiner dort ohne weiteres Wissen hinausgehen wird. Ich möchte mich auch hier noch einmal ganz herzlich bei allen Dozent*innen bedanken, für all' die Mühe, den erbrachten Einsatz, das positive und kritische Feedback! Ihr seid eine wirkliche Bereicherung für die Ausbildungs-Landschaft und ein Geschenk für jeden, der sich in eure Hände begibt! Danke!“
Jannike Jungclaus
Systemischer Life & Business Coach
„Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach war eine der wertvollsten beruflichen Erfahrungen meines Lebens. Die Kombination aus fundiertem theoretischem Wissen und praxisnahen Übungen hat mich wachsen lassen und meine Fähigkeiten auf ein neues Level gehoben. Besonders beeindruckt hat mich die Professionalität und das Engagement der Trainer:innen. Die praxisorientierten Ansätze haben es mir ermöglicht, das Gelernte direkt in meinen beruflichen Alltag zu integrieren. Die Vielfalt der Methoden und Techniken, die wir erlernt haben, eröffneten mir neue Perspektiven und Ansätze in meiner Arbeit. Ein weiterer großer Pluspunkt war der Austausch mit den anderen Teilnehmenden in der Peer-Group. Ich fühle mich nun bestens vorbereitet, um meine Klient:innen auf ihrem Weg zu unterstützen und freue mich darauf, die vielen Werkzeuge und Methoden, die ich während der Ausbildung erlernt habe, in der Praxis anzuwenden. Für alle, die ihre Coaching-Kompetenzen vertiefen und sich professionell weiterentwickeln möchten, kann ich diese Ausbildung uneingeschränkt empfehlen.“
Cynthia Schmidt
Executive Assistant & Systemischer Business Coach
„Danke für diese fantastische Reise von Mai 23 bis April 24! Obwohl ich schon lange mit einem Coach arbeite, habe ich in diesem Jahr so viel Neues über mich erfahren und bin weitergewachsen. Die Zeit voller Lernen, Inspiration und persönlichem Wachstum ist wie im Flug vergangen. Ich entschied mich nach sorgfältiger Auswahl für das Systemische Institut Hamburg - eine Entscheidung, die ich niemals bereut habe. Diese Ausbildung war mir wichtig, um meine Erfahrung und Intuition mit fundierten Methoden und Wissen zu ergänzen. Die Wochenenden in Hamburg werde ich vermissen, aber ich bin glücklich, dass meine Peergroup bestehen bleibt. Ich bin dankbar und stolz, Teil dieser inspirierenden Gruppe gewesen zu sein und freue mich sehr, mit dem Systemischen Institut Hamburg den perfekten Partner gefunden zu haben.“
Frank Seffers
Geschäftsführung er+ver2, Business Coach
„Insgesamt war die Coaching-Ausbildung ausgezeichnet konzipiert und organisiert. In Bezug auf das Konzept möchte ich die ausgewogene Mischung aus Theorie (Input aus den Modulen, Eigenstudium) und Praxis (Übungssequenzen in den Modulen, Zusammenarbeit in meiner Peergroup) löblich hervorheben. Des Weiteren haben mir die Skripte und Lektüreempfehlungen des Instituts gut gefallen, um das professionelle Coaching von der Pike auf zu verstehen und mich in meine persönlichen Spezialthemen zu vertiefen. Die für mich wertvollste Unterstützung waren das persönliche Einzelfeedback aus den Übungssequenzen und die konsequente Anregung zur Selbstreflexion. Abschließend möchte ich die besondere Lern- und Gruppenatmosphäre hervorheben. Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach hat mir sehr viel Freude bereitet. Herzlichen Dank …. für eure Wertschätzung, eure Professionalität und den Spaß, den wir zusammen hatten…“
Christina Schuhmacher
„Nachdem ich die Ausbildung zum Systemischen Business Coach am Systemischen Institut Hamburg absolviert hatte, begeisterte mich auch die Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler. Sie war für mich in allen Belangen wertvoll und prägend, insbesondere durch den Dozenten Rüdiger Klepsch. Er fand die perfekte Balance zwischen Theorie und Praxis und ließ den Teilnehmern genügend Freiraum für ihren eigenen Stil. Auch die Interaktionen in der hochkarätigen Gruppe waren bereichernd und gaben der Ausbildung eine besondere Dynamik. Mein Werkzeugkoffer wurde mit hilfreichen Tools und Methoden erweitert, wofür ich dankbar bin. Oft denke ich bei der Workshop-Vorbereitung mit einem Lächeln an die Ausbildung zurück – nicht nur fachlich, sondern auch wegen des vielen Lachens. Danke für die gute Zeit!“
John Ahrens
JACoCo – John Ahrens Consulting & Coaching im Gesundheitswesen
„Was für eine Reise! Die Ausbildung zum systemischen Business Coach am systemischen Institut Hamburg hat nicht nur meine Gesprächsführung und Wahrnehmung in Dialogen bereichert, auch meine Persönlichkeit hat sich über die vielen Coachingsessions und Supervisionen Stück für Stück weiterentwickelt. Unterschiedliche Dozenten bringen ihre eignen Erfahrungen und Impulse in die Ausbildung, inspirierende Gespräche führen immer wieder zu Aha-Effekten und Rollenspiele helfen die Perspektive zu wechseln. Durch die Arbeiten in Peer Groups sind wunderbare Begegnungen und Kontakte entstanden, die ich heute nicht mehr missen möchte! Heute nutze ich meine neu erworbenen Skills täglich, sowohl in meinem Job als Führungskraft, als auch selbstständig als Business Coach mit den Schwerpunkten Selbstorganisation, Change & (Female) Leadership! Und das zeigt mir, dass meine Coaching Reise nach der Ausbildung erfreulicherweise noch gar nicht endet, sondern eigentlich erst richtig angefangen hat.“
Melissa Skender
Senior Director RISE Competitiveness bei Lufthansa Technik AG
„Ich habe dieses Jahr die einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach abgeschlossen. Die Inhalte, die Dozenten und der Austausch mit den Mitteilnehmern war sehr inspirierend, lehrreich und hat mich nachhaltig weitergebracht auf meinem Weg als selbstständiger Business Coach und Führungskraft. Neben diesen fachlichen Aspekten war ich insbesondere von der Freundlichkeit und Flexibilität der Institutsleitung begeistert. Ich habe kurz vor dem Antritt der Weiterbildung erfahren, dass ich schwanger bin und wir haben wunderbar Mittel und Wege gefunden, um mir Teilnahme und Abschluss trotzdem zu ermöglichen. Vielen Dank für alles!“
Julia Heber
Business Coach, Trainer and Consultant
„Besonders wertvoll war die praxisnahe Ausrichtung der Ausbildung. Durch regelmäßiges Üben, Life-Demos und anschauliche Beispiele konnte ich die Inhalte direkt anwenden und vertiefen. Die Vielfalt und Kompetenz der Dozenten bereicherten meine Lernerfahrung spürbar. Supervision und konstruktives Feedback halfen mir, eigene Stärken und Entwicklungspotenziale klarer zu erkennen. Die praxisorientierte Vermittlung erleichterte mir zudem das effektive Umsetzen der Coaching-Techniken. Auch persönlich hat mich die Ausbildung stark weitergebracht. Die Arbeit an eigenen Themen im Rahmen der Übungen trug wesentlich zu meinem Wachstum bei – sowohl als Mensch als auch als Coach. Die inspirierende Atmosphäre, die tolle Gruppendynamik und der wertschätzende Austausch mit Dozenten und Kommilitonen machten die Ausbildung zu einer rundum bereichernden Erfahrung.“
Fenja Himmelreich
Jonni und Edmund Hinrich Plambeck GmbH & Co. KG, Personalentwicklerin
„Gerade für Menschen wie mich, die ansonsten stark analytisch unterwegs sind und sich sehr an äußeren Rahmenbedingen orientieren, ist die Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler eine absolute Bereicherung. Hier findet man Raum und Zeit, zu reflektieren, warum z.B. Change Projekte in der eigenen beruflichen Vergangenheit nicht so gelaufen sind, wie man es sich gewünscht hat. Zusätzlich erlernt man viele Methoden und kleine praktische Tools, die man in zukünftigen Projekten anwenden kann. Diese Punkte, gepaart mit einem wertvollen Austausch in der Peergroup, haben bei mir dazu geführt, dass sich mein Horizont bezüglich Organisationsentwicklung und zwischenmenschlichen Themen in Organisationen sehr stark erweitert hat. Vielen Dank für die intensive und lehrreiche Zeit!“
Josua Glimsche
Advisor - Finance & HR
„Ich bin sehr dankbar für die Coachingausbildung, die Unterstützung der Dozentinnen und Dozenten und meiner Gruppe, die mich begleitet. Die Ausbildung war nicht nur für meinen Beruf nützlich, sondern auch persönlich sehr wertvoll. Ich habe sehr viel lernen, anwenden und mitnehmen können, was mich und mein Umfeld prägen wird.“
Katharina Giese
Vierdrittel eG, Unternehmensberaterin
„Ich bin sehr dankbar, dass ich die Coaching Ausbildung gemacht habe und so viele tolle Menschen kennengelernt habe. Ebenso hat es mich darin bestärkt, dass Coaching ein großartiges Mittel ist und ich mir meine berufliche Zukunft in dem Bereich vorstellen kann. Ich habe außerordentlich viel über mich und meine Mitmenschen gelernt und werde mein Leben lang davon profitieren – da bin ich mir sicher. Vielen Dank an alle Beteiligten für die tolle Ausbildung, die ich vielen Personen nur empfehlen kann. DANKE!“
Aylin Ural
AXXUM GmbH, HR Business Partnern
„Besonders hilfreich waren die Seminarunterlagen vor den Modulen, so konnte man im Präsenztermin schon gezielt Fragen stellen und das Wissen festigen. Super waren auch die praktischen Erfahrungsbeispiele der einzelnen Dozenten, die Falldemos und vor allem natürlich das intensive Üben.
Ich fand es auch gut, dass wir Viktoria in mehreren Sitzungen als Dozentin hatten, so dass sie auch gezielt Verlaufsfeedback geben konnte. Insgesamt kann ich nur Positives über die Ausbildung sagen, sie bietet eine umfassende Basisausbildung für viele Coachingsituationen, ist didaktisch super aufbereitet und für Berufstätige mit den Terminen unter der Woche sehr hilfreich. Ich kann es uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Marina Hänel
Unilever, Personalleiterin
„Ich bedanke mich herzlich beim Institut und den Ausbildern für die wertvolle Ausbildung, die wunderbare Prozessgestaltung trotz Corona, die wertschätzende Atmosphäre und den vertrauensvollen Umgang. Es wurde ein Raum geschaffen, in dem es mir leichtfiel, zu lernen, mich zu entfalten und mich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus empfand ich das Kennenlernen meines Kurses als sehr bereichernd. Meine Peer Group, das gemeinsame Interesse, die Unterstützung und das Vertrauen möchte ich nicht mehr missen.“
Claudia dos Santos Bento
Talent Sourcer bei Meta (Facebook)
„Die Ausbildung zum systemischen Business Coach war eine spannende Reise, die mir nicht nur in der Rolle eines Coaches sondern auch als Führungskraft viele neue Perspektiven ermöglicht hat. Kompetente Trainer vermitteln einen perfekten Mix aus Theorie und Praxis. Das Institut schafft dabei jederzeit eine produktive Atmosphäre für die gesamte Lerngruppe und gibt gleichzeitig Raum für individuelle Entwicklungsfelder der Auszubildenden. Wertvolles Feedback und zahlreiche Blickwinkel zur Selbstreflexion erzeugten dabei eine besonders nachhaltige Wirkung - für mich nicht nur im beruflichen Umfeld.“
Jan Vorndamm
Vice President, International Ad Business
„Arbeiten Sie mit Menschen und fragen sich dabei manchmal, weshalb das was Sie wollen bei Ihrem Gegenüber anders ankommt? Weshalb Ihre Änderungsvorhaben auf Widerstand stoßen? Um nicht nur zu verstehen, sondern dem auch entgegenwirken zu können, sollten Sie unbedingt an der Ausbildung am Systemischen Institut teilnehmen. Egal, ob Sie danach wirklich als Business Coach arbeiten oder einfach nur die Tools in Ihrer Arbeit anwenden. Dieses Wissen und die Art zu denken kann Ihnen niemand nehmen und es wird Sie ein ganzes Stück voranbringen. Als Betriebsrätin habe ich als eine „von der anderen Seite“ die Ausbildung absolviert. Aber von welcher Seite wird dabei eigentlich gesprochen? Es gibt nur eine, nämlich die Menschliche. Und wie facettenreich diese ist durfte ich lernen und bin dafür unglaublich dankbar!“
Stefanie Sawicki
Stellv. Betriebsratsvorsitzende
thyssenkrupp Marine Systems
„Ich danke recht herzlich dem gesamten Team vom „Systemischen Institut Hamburg“ für die überaus bereichernde Ausbildung zum Systemischen Business Coach. Sie bedeutet eine echte Weiterentwicklung für mein Berufs- und Privatleben!“
André Scheja
Geschäftsführung
King of Job
„Die in der Ausbildung erworbenen Kompetenzen werden mir in meiner Arbeit als systemischer Business Coach und in meinem Leben von Nutzen sein. Ich werde weiter an meiner Selbstwahrnehmung und Kommunikationsfähigkeit arbeiten, um authentisch meinen Weg zu gehen. Abschließend danke ich für diesen wertvollen Lernprozess, der mich fachlich und persönlich bereichert und mir wichtige Impulse für mein Leben gegeben hat.“
Ulrike Schelper
Sephora Germany GmbH
Trainings Managerin
„Die Ausbildung zum systemischen Businesscoach war für mich äußerst bereichernd, insbesondere die praxisnahen Übungen und die anschauliche Vermittlung komplexer Coaching-Ansätze. Die Dozenten haben uns nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern uns durch gezielte Rückmeldungen und individuelle Hilfestellungen in unserer persönlichen Entwicklung unterstützt. Herzlichen Dank an das ganze Team für diese wertvolle Ausbildung!“
Leonie Kuhn
HDI Group
Specialist Group People & Culture - Personnel Development
"2022 schloss ich erfolgreich die zertifizierte und international anerkannte Ausbildung zum Systemischen Business Coach am Systemischen Institut Hamburg ab. Ich hatte die Möglichkeit, eigene und fremde Verhaltensweisen und -muster zu betrachten und Menschen nicht nur als Individuum, sondern im systemischen Kontext zu sehen. Ruhe auszuhalten und Impulse zur eigenen Lösungsfindung zu geben, statt sofort Lösungen zu präsentieren. Während meiner Ausbildung im Systemischen Institut habe ich eine professionelle und empathische Vermittlung von profundem Fachwissen (perfekter Mix aus Theorie und praktischer Anwendung) durch hervorragende DozentInnen rund um die Institutsleiterin Viktoria erlebt. Gleichzeitig habe ich mit tollen Menschen aus meiner Teilnehmergruppe das erworbene Wissen in Peergroups vertieft. Ein riesen Lob auch an Frau Marten, die bei Fragen oder Problemen immer schnell geholfen hat. Das Rundum-Paket war einfach absolut stimmig. Wenn jemand Systemischer Business Coach werden möchte – dann seid Ihr das perfekte Institut."
Rene Nitschke
Senior Consultant Strategic Relationship Management
„Was kann wertvoller und wertschätzender sein, als sein Gegenüber und auch die eigene Person zu versehen und dort abzuholen, wo diejenige sich befindet? … Verständnis für Handlungen zu entwickeln und entsprechende Wege mit diesem Wissen zu begleiten? Für mich sind dies wertvolle Schlüssel für eine erfolgreiche und wertschätzende Art miteinander zu arbeiten und umzugehen. Die Ausbildung am Systemischen Institut Hamburg hat mir geholfen diese Fähigkeiten professionell aufzubauen. Auf Grund der unterschiedlichen Themenfelder konnte ich ein breites Spektrum aus der Welt des systemischen Businesscoachings kennen lernen. Hochwertige und freundliche Dozenten, begleitende Skripte, vielfältige Methoden und Tools, sowie lehrreich Peergroups haben das Lernen Interessant, verständlich und leicht gemacht.“
Daria Meier
Account Executive
Avrios International AG
„Das Systemische Institut Hamburg garantiert in seiner Ausbildung zum Systemischen Business Coach mit seinen fachlich fundierten, gut strukturierten und praxisnahen Inhalten sowie seinen kleinen Lerngruppen einen hervorragenden Rahmen für intensives Training, Feedback und persönliches Wachstum. Die Lehr-Coaches sind ausgesprochen professionell, erfahren und lernpsychologisch topp. Dabei kreieren alle auf ihre eigene Art eine persönliche wie vertrauensvolle Atmosphäre und vermitteln mit viel Expertise unterschiedliche Coaching-Stile. In den heutigen VUKA-Zeiten eine wirklich wertvolle Ausbildung, die ich sehr schätze und uneingeschränkt empfehlen kann. Vielen Dank für eine spannende und bereichernde Reise!“
Christine Dillmann
Head of Customer Care Service
„Die einjährige Ausbildung zum Systemischen Business Coach hat mich im beruflichen wie auch privaten Kontext weiter vorangebracht, d.h. zum Beispiel Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu sehen. Die sehr praxisnahe Ausbildung zeichnet sich durch viele Beispiele aus dem beruflichen Umfeld der Coaches aus sowie durch viele Praxisübungen in den Modulen aus. Die Moduleinheiten ließen auch Raum für spontane Ideen bzw. bestimmte Fragestellungen. Der Inhalt konnte sehr gut anhand der Skripte nachgearbeitet werden. Das Institut bietet den Absolventen auch Vertiefungsseminare zu allen businessrelevanten Themen, sowie Supervisionen als weitere Praxisunterstützung an. Ich kann die Ausbildung im Systemischen Institut Hamburg nur weiterempfehlen.“
Torsten Muuß
Market und Project Director
COWI A/S
Inhaber von energized solutions
„Die Coaching-Ausbildung war ein großartige Erfahrung und ein absoluter Mehrwert für meine persönliche und berufliche Entwicklung. Das Programm ist inhaltlich fundiert und präzise, pragmatisch und dabei auch immer persönlich. Das Model des situativen Business Coachings gibt den optimalen Rahmen, um Herausforderungen zu durchleuchten und lösungsorientiert und empathisch anzugehen. Unsere Ausbildungscoaches haben unterschiedliche Stärken mit in das Programm gebracht und so ermöglicht, dass wir uns in unseren verschiedenen Stärken weiterentwickeln konnten und auch unsere Entwicklungsfelder gezielt bearbeitet wurden. Analytisch, empathisch, lösungsorientiert und immer sehr persönlich haben wir mit den Coaches gearbeitet und genau dieses Klima konnten wir auch in unserer Gruppe mitnehmen. Die Zusammenarbeit in der Peergroup ist ein wichtiger Bestandteil jeder Coaching-Ausbildung und auch hier war es für mich eine gute Balance zwischen Betreuung seitens der Coaches und freier Gestaltung. Das Feedback meiner Peers und der Coaches begleitet mich noch heute.“
Charlotte Blum
Consultant
Femtec
„Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach beim Systemischen Institut Hamburg zu machen, hat mich persönlich und beruflich außerordentlich bereichert. Die Ausbildung ist super strukturiert, sehr praxisnah und beinhaltet alle Themen, Methoden und Tools, um sich als frisch gebackener Coach gut gerüstet zu fühlen. Die Lehr- Coaches sind absolute Profis und vermitteln die Inhalte sehr anschaulich und mit viel Erfahrung gespickt. Ich würde mich immer wieder für diese Ausbildung entscheiden und kann sie unbedingt weiterempfehlen. Danke für Alles!”
Nina Kastner
Personalentwicklerin
„Ich habe sehr viel über Coaching gelernt und bin sehr glücklich mich für den systemischen Ansatz entschieden zu haben. Das Wissen, was ich in der Ausbildung erlangt habe, werde ich in meinem jetzigen Job als agile Beraterin einbinden und es hilft auch persönlich, denn viele Methoden sind eine enorme Hilfe im Selbst-Coaching geworden und werden es bleiben. Für mich ist die Coaching-Ausbildung die perfekte Ergänzung zu meiner jetzigen Tätigkeit / meinem Job. Die Entscheidung für das systemische Institut Hamburg ist nach 12 Monaten genau die richtige Entscheidung gewesen. Ihr als Dozenten macht die Ausbildung zu etwas besonderen mit euren jeweils ganz eigenen Schwerpunkten, Ansätzen und Persönlichkeiten. DANKE!!!“
Julia Ripke
Nordeck IT+Consulting GmbH
Agile Coach/ Scrum Master/ Consultant
„Eine einjährige nebenberufliche Ausbildung zum Systemischen Business Coach beim Systemischen Institut Hamburg war und ist eine willkommene Abwechslung zu einer VUKA-geprägten Berufswelt und eine gute Ergänzung des theoretischen Wissens auch durch entsprechendes ausgegebenen Materials und Literaturverweise. Die stete, nachhaltige Fokussierung auf die systemischen Zusammenhänge verhalf mir als Führungskraft eine andere, ganzheitliche Sicht einzunehmen. Ferner ist der interessante Austausch mit Gleichgesinnten und den unterschiedlichen Trainern ein wertvoller Input für die Praxis. Wer eine umfassende, intensive als auch eine persönliche Weiterentwicklung sucht, ist hier genau richtig!“
Harriet Bindert
Personalleiterin
„Viktoria, Ulli und Rüdiger - aller guten Dinge sind bekanntermaßen drei. Und das ist in jedem Fall bei dieser Ausbildung der Fall, wo Ihr uns zu Dritt durch ein spannendes und in jeglicher Hinsicht sehr herausforderndes Jahr hindurch begleitet habt, sehr viel Wissen, wertvolle Tipps und Praxiserfahrung mit uns geteilt habt und uns richtig Appetit aufs Coachen gemacht habt. Tausend Dank dafür! Der Grundstein ist nun gelegt und wird sicher die Basis für viele weitere spannende Coaching-Erlebnisse bleiben. Ich bin dankbar für das wertvolle Feedback von Euch als Dozenten, und auch von der Gruppe - das ist für mich eine große Motivation und Inspiration für die nächsten Schritte...“
Ramona Wisnewski
Linklaters
Human Resources Manager
„Auch wenn ich zum Zeitpunkt dieser Ausbildung schon einige Jahre Führungserfahrung aufzuweisen hatte, so konnte ich in dem Jahr der Ausbildung doch noch einiges dazu lernen, was den Umgang mit verschiedenen Typen an Menschen und deren Kommunikationsweisen betrifft. Vieles davon habe ich in den 5 Jahren, die seitdem vergangen sind, schon mit Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden anwenden können. Unsere wunderbare – und anregend gemischte – Teilnehmergruppe hat es ermöglicht, alle anstehenden Arbeiten außerhalb des Trainings mit Erfolg und Spaß absolvieren zu können. Die permanenten Rückmeldungen der drei – im Übrigen sehr kompetenten und sympathischen – Trainer haben mir außerdem sehr geholfen, meinen eigenen, persönlichen Weg zu finden und weiter zu gehen. Insofern Danke an alle für alles!“
René Rade
Leiter Entwicklung
Luftfahrtindustrie
„Die Coachingausbildung hat mich in mehrfacher Weise sehr nach vorne gebracht. Ich konnte in verschiedenen Teams helfen, Konflikte zu lösen, Mitarbeitergespräche besser führen und viele Tools für Teambilding anwenden. Die Ausbildung ist intensiv und nachhaltig und hilft mir immer wieder, gute Strategien und Lösungen im Arbeitsumfeld zu finden. Vielen Dank an die großartigen Lehrcoaches und meine Mitstreiter.“
Claudia Jeczawitz
StV Ressortleiterin
Bildredaktion Spiegel
„Die Ausbildung hat mich in vielerlei Hinsicht nachhaltig positiv geprägt. Der Aufbau der Module und ihre Inhalte haben dazu beigetragen, dass wir bereits in einem frühen Stadium selbst ins Machen kommen konnten und in der Anwendung unsere eigenen Erfahrungen sammeln konnten. Die gekonnte Mischung aus Theorie und Praxis hat bei mir persönlich dafür gesorgt, dass ich schnell das Gefühl hatte, eigene Coachings durchführen zu können. Der Werkzeugkoffer an Methoden und Tools dient mir immer noch und die Aha-Momente aus der Ausbildung prägen meine heutige Arbeit als Coach und Beraterin für Personalentwicklung. Ich kann das Systemische Institut Hamburg also nur wärmstens empfehlen und habe Viktoria, Rüdiger und Uli auch bereits an einige Bekannte und Freunde empfohlen. Danke nochmal!“
Linda Pulver
Coach & Consultant for Employee Development
„Mein Dank gilt dem Systemischen Institut für die spannende Ausbildung. Zu Coachen hält uns den Spiegel vor – wir machen uns unsere eigenen Denkmuster und Wertvorstellungen bewusster. Durch die Ausbildung konnte ich nicht nur viel über die Coachingpraxis lernen, sondern auch viel über mich selbst. Beides wird mich für mein weiteres Leben sehr prägen.“
Anna Reichardt
Project Manager HR Initiatives
Olympus Europa
„Die Coachingausbildung im Systemischen Institut Hamburg ist sowohl für den beruflichen als auch für den privaten Bereich ein absoluter Mehrwert. Die Inhalte waren stimmig, vielseitig und wurden sehr gut vermittelt. Ich habe eine intensive Ausbildung erhalten, bei der trotz aller Anstrengung der Spaß und die Empathie nicht gefehlt haben. Herzlichen Dank an die Lehrcoaches und natürlich an alle Mitstreiter!“
Andrea Seibert
Personalleiter
„Die Ausbildung hat mir gezeigt, dass inspirierende Mentoren in Kombination mit hilfreichen Methoden dazu beitragen können, tief verankerte Verhaltensweisen zu optimieren. Besonders gut gefallen hat mir das nachhaltige Feedback der Institutsleiterin Viktoria, denn ehrliches Feedback und daraus resultierende Selbstreflektion ermöglichen Wachstum. Da das Team individuell auf jedes Gruppenmitglied eingeht, kann jeder Teilnehmer auf seine Weise profitieren. Ich kann die Ausbildung am Systemischen Institut wärmstens empfehlen.“
Leena Bräkling
Bildungsmanager NOVUM Hospitality
„Ich bedanke mich für die lehrreichen Wochenenden, das neue Wissen, das ich sammeln konnte und die Bereitschaft der Dozenten, ihr Know-how und ihre Erfahrungen auf ansprechende Weise an uns weiterzugeben. Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen und ich würde das Systemische Institut Hamburg auf jeden Fall weiterempfehlen.“
Jens Carsten Lorenzen
Geschäftsführender Gesellschafter
Lorenzini Kunst-Kitas in Hamburg
„Als ich mich nach langjähriger Tätigkeit in der Finanzbranche entschloss, mich als Coach selbständig zu machen, … schaute ich mich nach Ausbildungsformaten um. Für mich war es wichtig, einen von relevanten Verbänden zertifizierten Abschluss in einem menschlich angenehmen und gleichzeitig professionell organisierten Rahmen machen zu können. Ich habe mich dann nach etlichen Infoabenden bei verschiedenen Anbietern für eine Ausbildung beim Systemischen Institut Hamburg entschieden und kann sagen, dass meine Erwartungen voll erfüllt wurden. Das praxisorientierte Arbeiten wurde theoretisch gut untermauert und gibt mir jetzt die Sicherheit, die ich für meine Tätigkeit als systemischer Business Coach, Konfliktberater und Mediator benötige.“
Jens-Peer Könnecke
Systemischer Business Coach & Mediator
„Die Ausbildung hat mir in jeglicher Hinsicht einen Mehrwert gebracht - nicht nur im beruflichen Umfeld, sondern ebenfalls im Privatleben. Der Input regt an, eigene Denkweisen zu hinterfragen und „über den Tellerrand“ zu schauen. Die Theorie in Kombination mit dem praktischen Austausch in den Peer-Groups bietet den perfekten Rahmen, sich ganz den individuellen Bedürfnissen entsprechend weiterzuentwickeln. Ich kann die Ausbildung sehr empfehlen und bedanke mich auf diesem Wege ganz herzlich bei allen Beteiligten für die lehrreiche Zeit!“
Christin Just
Account Manager
„Mir war wichtig ein Format zu finden, was mir die Möglichkeit gibt, über einen längeren Zeitraum Gelerntes in Erfahrung umzusetzen und regelmäßig Feedbacks zu erhalten. Hierdurch und durch den praktischen Coachingfall im Rahmen der Ausbildung wurde für mich ein wichtiger Teil zur Verstetigung des Erlerntens erreicht. Für mich persönlich die stärkste Entwicklung: Nicht immer sofort eine Lösung anbieten sondern auch Ruhe auszuhalten und den Partner ermuntern, selbst Lösungsbeiträge zu entwickeln.“
Markus Echt
Geschäftsbereichsleiter
HanseWerk AG
„Mir war wichtig ein Format zu finden, was mir die Möglichkeit gibt, über einen längeren Zeitraum Gelerntes in Erfahrung umzusetzen und regelmäßig Feedbacks zu erhalten. Hierdurch und durch den praktischen Coachingfall im Rahmen der Ausbildung wurde für mich ein wichtiger Teil zur Verstetigung des Erlerntens erreicht. Für mich persönlich die stärkste Entwicklung: Nicht immer sofort eine Lösung anbieten sondern auch Ruhe auszuhalten und den Partner ermuntern, selbst Lösungsbeiträge zu entwickeln.“
Pankaj Deo
Team Lead Quality Engineering
„Die Ausbildung am Systemischen Institut Hamburg war fachlich fundiert und inspirierend und bildet das Fundament meiner Arbeit als Heilpraktiker für Psychotherapie. Mit den systemischen Ansätzen begleite ich Menschen dabei, Blockaden zu lösen, alte Muster loszulassen und ihr Potenzial zu entfalten. Besonders schätze ich den ganzheitlichen Blick und die Verbindung von Theorie und Praxis, die das Institut vermittelt.“
Moritz Bachert
Heilpraktiker für Psychotherapie
„Im Anschluss möchte ich dem Ausbildungsinstitut, den Dozenten und meinen Peergruppen meinen herzlichen Dank aussprechen für die fachkundige und zugleich herzliche Unterstützung. Das war lehrreich und inspirierend.“
Elif Erdönmez
BITMARCK Technik GmbH
People Lead
„Ich möchte dem Systemischen Institut Hamburg meinen Dank für die fundierte Ausbildung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung aussprechen.“
Jasmin Rosenkranz
Popken Fashion Group
Head of Retail
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