Warum die sogenannten systemischen Grundsätze dem systemischen Ansatz widersprechen Wer früher da war, hat Vorrang. Jeder Mensch besitzt ein Recht auf Zugehörigkeit. Geben und Nehmen müssen ausgeglichen sein. Wer eine größere Verantwortung trägt, nimmt im System einen höheren Rang ein. Solche Sätze begegnen uns im Coaching und inzwischen auch in der Organisationsberatung. Sie werden als… Systemisch ist nicht gleich systemisch weiterlesen
Schlagwort: Organisationsberatung
Wissenschaft trifft Wirtschaft – ein Interview über emotionale Kompetenz in der Organisationsberatung
Wir haben mit Laura Vormann, Diplom-Psychologin, Systemische Beraterin und Coach, über ihre Forschung zur emotionalen Kompetenz in der Lehre von systemischer Organisationsberatung gesprochen. Dafür interviewte sie Ende 2019 insgesamt 17 Berater*innen, die in Aus- und Weiterbildungsinstituten für systemische Beratung angehende Coaches ausbilden. Darunter waren Viktoria Dreher, Leiterin des Systemischen Instituts Hamburg, und Dr. Rüdiger Klepsch,… Wissenschaft trifft Wirtschaft – ein Interview über emotionale Kompetenz in der Organisationsberatung weiterlesen