Authentische Führung Seminar

Wie Sie Raum für eigene Bedürfnisse im Veränderungsprozess schaffen

Seminar Authentische Führung
Maximal 12 Teilnehmer
2 Tage - 14 Unterrichtsstunden
Für Fortgeschrittene
952 EURO (inkl. 19% MwSt.) pro Person
Thema

Seminar: Authentische Führung

Als Dreh- und Angelpunkt jeder Veränderung müssen die Personen, die die Veränderungen maßgeblich steuern – die Führungskräfte – verstanden und in Einklang mit ihrem Team vorbereitet werden. Change ist dann nachhaltig, wenn die Lösungen zur Person und zum Ziel passen, mit allen individuellen Gegebenheiten. Es gibt nicht DIE Veränderung, die für jede Führungskraft und jedes Team universell funktioniert.

Viele Wege führen nach Rom und wirken für verschiedene Führungskräfte unterschiedlich gut. Nichtsdestotrotz gibt es in Veränderungsprozessen aktuell kaum Raum für die Bedürfnisse der Führungskräfte selbst. Es besteht die Erwartungshaltung, dass sie zu funktionieren haben – qua Rolle. Wir glauben nicht, dass eine Führungskraft ihr volles Potenzial entfalten kann, solange sie an strikte Rollenansprüche gebunden ist.

Deshalb laden wir Sie ein, ein neuartiges Konzept der authentischen Führung kennen zu lernen. Führungskräfte haben den Anspruch, Vorbild und Ansprechpartner zu sein, Schwächen des Teams zu kompensieren und sich selbst keine Schwächen zu erlauben – selbst, wenn sie sich einmal schwach fühlen sollten. Wie passt das zu authentischer Führung? Dieser Führungsstil fokussiert in Veränderungsprozessen sowohl auf die Führungskraft selbst als auch auf ihr Team. Im Authentische Führung Seminar lernen Sie, diese Dinge in Einklang zu bringen.

Er zeichnet sich aus durch hohe Selbstwahrnehmung, und -reflektion, Transparenz, balanced processing und ethisches Handeln. Das bedeutet, dass, anstatt persönliche Bedürfnisse zur Seite zu schieben, diese durchaus wahrgenommen und geäußert werden dürfen. Denn Veränderung wird nicht durch Zwang und hundertprozentige Rollenkonformität erreicht, sondern dann, wenn sich jedes einzelne Glied im Change-Prozess wohl fühlt.

Durch das entwickelte Konzept, das im Authentische Führung Seminar vermittelt wird, was im Vergleich zu bestehenden Konzepten das Erleben und Verhalten der Führungskraft selbst unterstreicht, kann Führungskräften dabei geholfen werden, gezielt zu reflektieren, ihre Ressourcen und Herausforderungen zu verstehen und zu nutzen, sowie authentisch und klar zu kommunizieren. Dies erlaubt, dass Führungskräfte einen sehr individuellen Führungsstil lernen zu leben. So können sie sich und ihr Team sicher durch die Herausforderungen einer Veränderung steuern.

Melden Sie sich jetzt zum Authentische Führung Seminar an und lernen Sie einen individuellen Führungsstil zu leben.

Lernziele
  • Reflektion der eigenen Rolle im Change
  • Basiskenntnisse zu authentischer Führung
  • Authentische Führung und ihre Dimensionen als Ressource im Change
  • Teamdynamik und Vertrauen
  • Strategische Selbstnavigation im Change
Zielgruppe

Alle Führungskräfte.

Maximal 12 Teilnehmer

Leistungen
  • Teilnehmerzertifikat
  • Skript
  • Trainingsmaterial
  • Fotoprotokoll
  • Verpflegung in den Kaffeepausen
Termine und Ort

Nächste Termine:

Termine auf Anfrage

Zeitlicher Ablauf:

1. Seminartag: 10:00 – 18:00

2. Seminartag: 10:00 – 16.00

 Ort:

Hamburg