Magazin - Systemisches Institut Hamburg

Unser

Magazin

Immer auf dem neuesten Wissensstand

Magazin: Themen aus der Praxis, Wirtschaft & Wissenschaft

Unser Magazin ist die perfekte Quelle für praxisnahe Informationen aus den Bereichen Wirtschaft und Wissenschaft. Wir liefern Ihnen spannende Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Trends in verschiedenen Branchen und teilen wertvolle Tipps und Tricks von erfahrenen Experten.

Ob Sie sich für Management-Strategien, Coaching-Methoden, Berater-Trends oder wissenschaftliche Erkenntnisse interessieren – unser Magazin bietet Ihnen eine breite Palette an Themen, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können. Das Coaching-Magazin ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich für Coaching, Beratung und Persönlichkeitsentwicklung interessieren und sich in diesen Bereichen weiterbilden möchten.

Unsere Themen im Überblick:

All
Autopoiese
Beobachterperspektive
Konstruierte Wirklichkeit
Konstruktivismus
Kontextbezug
Prozessorientierung
Psychologie
Ressourcenorientierung
Selbststeuerung
Systemischer Ansatz
Systemisches Coaching
Wechselwirkung
Zirkularität
Coachingkompetenz
Führungskompetenzen
Krisenzeiten
Selbstführungskompetenz
Business Coach
Systemische Coaching Ausbildung
Systemischer Coach werden
Systemisches Business Coaching
Digitale Kompetenzen
Online Business Coaching
Online Coaching
Online-Coach
business
Business Coaching digital
Coaching
Coaching online
digitales Coaching
Emotionale Kompetenz
online
virtuelles Coaching

Geschichte: Das Geheimnis der Zufriedenheit

Es kamen einmal ein paar Suchende zu einem alten Zenmeister.  "Herr", fragten sie "was tust du, um glücklich und zufrieden zu sein? Wir wären auch gerne so glücklich wie du."  Der Alte antwortete mit mildem Lächeln: "Wenn ich liege, dann liege ich. Wenn ich aufstehe, dann stehe ich auf. Wenn ich gehe, dann gehe ich und wenn… weiterlesen

Wir suchen eine/n A&O Psychologe/in (*gn) im Bereich Erwachsenenbildung

Unser Team sucht ab sofort eine/n A&O Psychologe/in mit Erfahrungen im Training Bereich in Festanstellung (Voll- oder Teilzeit) für inspirierende Themen und Aufgaben im Bereich der Weiterbildung. Ihr Aufgabenbereich: Lehrdozenten-Tätigkeit im Rahmen unserer Ausbildung zum Systemischen Business Coach, sowohl online als auch vor Ort Coaching Tätigkeit an unserem Institut Konzeptionierung und Umsetzung neuer Seminarangebote Pflege… weiterlesen

Systemische Neun

Der Begriff Systemtheorie geht auf Ludwig von Bertalanffy zurück. Er führte den Begriff der organisierten Komplexität ein, um den dynamischen Austausch mit der Umwelt zu beschreiben. Die Systemtheorie ist ein interdisziplinärer Ansatz, der z.B. in der Psychologie, Biologie, Kybernetik und den Sozialwissenschaften zu finden ist.

Systemische Supervision

Supervision macht Spaß, entlastet und professionalisiert die Businesscoach-Arbeit. Nach einer internationalen Studie von Hawkins und Turner (2017) nehmen derzeit im weltweiten Durchschnitt 83 % der aktiven Businesscoaches Supervision in Anspruch. Doch der Mittelwert täuscht: in Großbritannien und Europa ist Supervision bei Coachingprozessen weit verbreitet (GB: 92 % beziehungsweise Europa: 81 %) in Nordamerika ist Supervision… weiterlesen

Wissenschaft trifft Wirtschaft – Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte in der Krise?

In unsere Reihe Wissenschaft trifft Wirtschaft präsentieren wir in diesem Monat die wissenschaftlichen Ergebnisse einer Befragung. Die Studentin Hendrikje Jungandreas hat sich dem Thema „Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte in der Krise?“ im Rahmen ihrer Masterarbeit gewidmet. Das Systemische Institut Hamburg und andere Unternehmensberatungen haben sie in ihrer Forschung unterstützt und das Wissen aus der Praxis… weiterlesen

Warum sollte man sich für ein systemisches Coaching und systemische Coaching Ausbildung entscheiden?

Coachingnachfragen und Coachingangebote erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. Die auf dem Markt zur Verfügung stehenden Ansätze sind vielfältig. Wir halten das systemische Coaching für die geeignetste Coachingform, um den aktuellen Herausforderungen einer hochwechselhaften, unsicheren, sehr komplexen und vieldeutig interpretierbaren Welt zu begegnen. Warum?

Was ist (systemisches) Online Business Coaching?

Das Systemische Business Coaching erweist sich bereits jetzt als hilfreiches Instrument in der Begleitung von Veränderungen auf der individuellen und auf der organisationalen Ebene. Nicht zuletzt durch die Corona-Krise aber und auch durch das wachsende Umweltbewusstsein hat jetzt das Systemische Online Business Coaching zwei Turbo-Lader erhalten. Die jetzt beschleunigte Digitalisierung trägt dazu bei, dass mehr… weiterlesen

Mit digitalem Business Coaching durch die Krise

Bislang steckte digitales Business Coaching noch in den Kinderschuhen - wird es jetzt schnell (er)wachsen? Die absolute Mehrheit an Business Coachings stellten bis dato unangefochten die Präsenzcoachings dar. Videobasierte Sitzungen wurden vereinzelt und meist nur in Verbindung mit Präsenzsessions genutzt. Jedes Coaching lebt vom persönlichen Gespräch. Bisherige Gründe, die dennoch für digitales Business Coaching sprachen,… weiterlesen

Unsere Buchempfehlung:

Feedback- und Mitarbeitergespräche

für Dummies

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Ohne Feedback geht nichts im Berufsalltag. Es sollte motivieren und dem Empfänger Orientierung bieten. Doch zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden ist gar nicht so leicht. Positives angemessen zum Ausdruck zu bringen oder Kritik sachlich zu äußern und beides konstruktiv aufzunehmen, will gelernt sein. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich Feedback geben und Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen. Auch zum Thema hybrides Feedback finden sich wertvolle Tipps. So schaffen Sie es auch heikle Gespräche angemessen zu gestalten. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung.

Coach und Coachee - in Zukunft immer zu dritt:

Wie Mensch und KI gemeinsam Coaching neu gestalten.

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Was passiert, wenn ein Coach, ein Coachee und eine künstliche Intelligenz gemeinsam im Raum sitzen? Dieses Buch nimmt Sie mit in die neue Welt des hybriden Coachings. Es zeigt, wie KI nicht zum Gegner, sondern zum echten Partner im Coachingprozess wird: strukturiert, unterstützend, inspirierend und nie bewertend.

Ein Buch für alle, die Coaching lieben und die Zukunft nicht fürchten.

Denn die eigentliche Frage ist nicht: „Wird KI Coaching ersetzen?“

sondern: „Wie können wir gemeinsam mehr erreichen?”

Coach. Coachee. Und KI.

Ab jetzt immer zu dritt.